Dagpenge er bedre end min løn

HVAD gør jeg forkert?! Jeg er selvstændig gennem mere end 13 år og har et –ellers- velfungerende, lille hjemmeservicefirma med ca. 93 faste kunder. Jeg har 3 trofaste medarbejdere, hvoraf den ene har været ansat næsten lige fra firmaets start. Indtil sidste sommer arbejdede jeg selv ude hos kunderne hver dag, men så blev jeg ramt af sygdom og har lige siden kæmpet for at finde endnu en trofast medarbejder, som kan tage sig af mine søde kunder. Jeg har godt nok modtaget mange ansøgninger, men det virker nærmest håbløst, at finde en velegnet medarbejder. Når jeg f.eks. i min jobannonce anfører, at ansøgere, grundet intern logistik, helst skal være bosiddende i eller nær Roskilde, samt at de skal kunne læse og tale dansk, er det meget ærgerligt, at modtage ansøgninger fra f.eks. Sydsjælland og Lolland på engelsk. Der HAR selvfølgelig også været ansøgere fra Roskilde-området, og jeg har haft en del til samtale. Disse kan groft sagt opdeles i 4 grupper: - Dem, der er meget velegnede, men som siger nej tak til jobbet, fordi lønnen er for lav. - Dem, der gerne vil have jobbet, men som bor for langt væk eller ikke er egnede på andre måder. - Dem, der gerne vil have jobbet, indtil ”de finder noget bedre”. - Og så er der dem, som har sendt en god ansøgning og tilsyneladende passer godt ind i firmaet, men som siger nej til jobbet, fordi de kan få meget mere i dagpenge! Disse søger oftest kun fordi de SKAL søge et vist antal jobs. Jeg kan oplyse, at mine damer i gennemsnit får 12.500,- udbetalt om måneden. Kan det virkelig være rigtigt, at det ikke er muligt at finde nogen, som hellere vil have et godt, fast arbejde til dén løn? Og er der ikke noget galt i samfundet, når folk kan gå hjemme og lave ingenting og modtage 14.000,- efter skat i dagpenge, som en ansøger fortalte mig, at hun får? Jeg søger videre, og forsøger i mellemtiden at fastholde de kunder, som er blevet svigtet i den senere tid. Jeg håber det lykkes! Britha Skyum Stuepigen’s HjemmeService Toftegade 17.