Stoledans om læreropgaver

- Lærerne, har ingen arbejdstidsaftale med Hvidovre Kommune pr. 1. august. Det vides, at lærerne skal undervise 12 procent mere det kommende år, men ikke om det er forældresamarbejdet, forberedelsen af undervisningen, lejrskoletid, efterbehandling af undervisningen eller noget helt andet, tiden skal tages fra. Den 1. august indføres den nye folkeskolelov, og samtidig skal lærerne være garanter for, at kommunens overbudsinklusionsprojekt bliver en succes - vel at mærke uden den tryghed en fælles aftale om arbejdsvilkårene kan give. Det er ikke god personalepolitik. I referatet fra KB-mødet den 30. april 2013, hvor lovindgrebet i lærernes arbejdstid blev taget til efterretning, udtalte kommunalbestyrelsen bl.a.: ¿Tilbage til det gode samarbejde. Det(te) unikke og solide samarbejde med Hvidovre Lærerforening er en forudsætning for en vellykket implementering af folkeskolereformen og den nye arbejdstidsaftale, hvorfor det er vigtigt, at samarbejdet genoprettes efter konflikten...¿ Lav nu den aftale, så lærerne ikke flygter til sikrere kommuner...