Haderslevs virksomheds-service får et løft

Vikariater, praktikordninger, løntilskud og jobrotation er nogle af de redskaber, som landets jobcentre bruger til at få ledige ud på arbejdspladserne. Men hvis tilbuddene skal fungere, er det nødvendigt med et ret præcist kendskab til, hvad virksomhederne har brug for. Og måske endnu mere vigtigt: At ikke alle virksomheder har brug for det samme. Derfor iværksatte man i Haderslev Kommune en spørgeundersøgelse blandt de lokale virksomheder for at få kendskab til deres ønsker og forventninger.
Og svarene viste store forskelle: Hvor det for nogle virksomheder giver god mening med et formelt samarbejde om fx praktikpladser eller voksenlærlinge, har andre måske et afgrænset behov for jobrotationsvikarer, mens medarbejderne er på kursus. Nogle efterspørger rådgivning om sygedagpenge, nogle har med kort varsel brug for vikarer, og nogle ønsker slet ikke et samarbejde med jobcentret.
”Selv om det er virksomhedsservicen, vi har i centrum her, er det med det klare mål at skabe flere samarbejder i form af jobs, praktikpladser eller andre former for beskæftigelse til de ledige. For når virksomhedernes rekrutteringsproces bliver nemmere og mere målrettet, får jobformidlerne også nemmere ved at skabe gode matches mellem virksomheder og potentielle medarbejdere. Det er altså en løsning, som kommer alle parter til gode,” siger udvalgsformand Jesper Andreasen (V).”

Minister ser perspektiver

Det er ikke kun kommunen selv, der tror på ordningen. I marts besøgte beskæftigelsesminister Mette Frederiksen Haderslev, og også hun så store perspektiver i tiltaget – faktisk så store, at hun gerne ser modellen udbredt til de andre kommuner. Derfor er ministeriet nu i gang med at undersøge, hvordan dette kan lade sig gøre.
“Man kan jo ikke andet end at blive lidt stolt, når ministeren fremhæver vores initiativ og ønsker at gå videre med det,” siger udvalgsformanden og tilføjer: ”Jeg kan godt forstå hende. Vi synes jo også selv, det er en ret god løsning.”