Om at være den nye pige i klassen i Roskildes erhvervsnetværk

Kender du følelsen af at være den nye pige i klassen? Man føler, at alle kigger lidt skævt til én og skal prøve at finde sin plads i ”hierarkiet”. Sådan kan det også føles, når man har fået nyt job og skal til at opbygge et helt nyt netværk og skabe helt nye relationer.

Jeg er kommet ”tilbage” til Roskilde for at arbejde. Jeg føler mig heldig. At jeg er blevet taget godt imod i klassen. Fundet min plads. Blevet accepteret. Men indimellem har jeg det stadig alligevel lidt, som om jeg er den nye pige i klassen.

Roskilde er på mange punkter en stærk by med masser af handelsliv, erhvervsliv og ikke mindst netværk. Som gammel roskildenser kender jeg byen godt og har også et stort netværk i byen. Men der er forskel på at have et socialt og et fagligt netværk. Hvad angår det faglige netværk har jeg måttet starte helt forfra.

Der findes oceaner af muligheder for at netværke virtuelt. Facebook, LinkedIn osv. sikrer, at vi i dag hurtigt kan blive forbundet med hinanden, kommunikere og følge med i, hvad vi hver især går og laver. Men de sociale medier har deres begrænsninger. Derfor foretrækker jeg at netværke i ”det virkelige liv”. Men faktisk er det ikke altid lige nemt.

Før jeg begyndte at arbejde i CP i Viby, var jeg med i et netværk for unge handlekraftige mennesker, Junior Chamber International (JCI), som er etableret i mange andre byer. Derfor skulle JCI selvfølgelig også til Roskilde. Men vi måtte sande, at det var svært at ”trænge ind” til folk og overhovedet komme i kontakt med dem. Det kan selvfølgelig skyldes to ting: 1. Vores koncept virkede ikke. 2. Folk var simpelthen ikke interesserede. Vores fornemmelse var, at det var interessen, der ikke var der... Og hvorfor så det? Her er det tankevækkende, at vi i Roskilde har hele tre forholdsvis store Rotaryklubber, der, så vidt jeg ved, lever i bedste velgående. Så man kan få den tanke, at vores manglende succes måske skyldes, at Roskilde ikke rigtig har lyst til at prøve noget nyt.

Der er ingen tvivl om, at Roskilde har mange positive stærke og stolte traditioner, der går lang tid tilbage. Men er de indimellem lidt for stærke? Er der andre, der som jeg føler sig som den nye dreng eller pige i klassen og måske aldrig helt kommer ‘ind i varmen'?

Som nævnt er Rotary veletableret i Roskilde. Så er der Erhvervsforum, FC Roskilde-netværket og Round Table. Sidstnævnte er kun for mænd, så det er ikke rigtig en mulighed for hverken gamle eller nye piger i klassen. Hvilke muligheder er der ellers? Der findes adskillige kulturnetværk i Roskilde med masser af kreative mennesker. Men hvor er netværksmulighederne for de yngre roskildensere, der ønsker et fagligt relateret netværk? Hvor er netværksmulighederne for dem, der ikke ser sig selv som en del af de ”gamle” netværk (delvist kun for mænd)? Det kan godt være, der findes flere end de nævnte, men så må de være gemt godt af vejen. Måske skal man kende nogen, der kender nogen, som så inviterer én inden for i varmen? Eller er der simpelthen bare ikke flere netværk, fordi vi er for tæt på København, og roskildenserne derfor netværker dér i stedet for i Roskilde?

Jeg ved, at der er initiativer i gang rundt omkring i Roskilde. Bl.a. er Rotarys ungdomsklub, Rotaract, ved at starte op. Et spændende projekt, der kan være med til at skabe et nyt netværk for den yngre gruppe i Roskilde og et eksempel på et netværk, jeg mener, der er plads til og brug for i Roskilde.

Netværk er vigtige, og man skal ikke undervurdere det fysiske netværk kontra det virtuelle. Jeg synes, der er muligheder i Roskilde – og så alligevel kan det være svært at finde det rette miljø. Det kræver selvfølgelig en aktiv indsats at blive en del af et netværk. Men måske er der i Roskilde indimellem nogle usynlige bånd, der gør det lidt sværere for den nye pige eller dreng i klassen, end det behøver at være.