GetCare er rykket ind i Attendos tidligere lokaler

Netop engagementet i arbejdspladsen er imidlertid nu årsag til, at Hvidovre Kommune får en ny udbyder af privat hjemmepleje i Hvidovre. Virksomheden hedder GetCare og den fortsætter i de samme lokaler som Attendo. GetCare er en virksomhed, der hidtil har udlejet vikarer til sundhedsområdet, men som nu udvider med privat hjemmepleje. I blandt personalet vil en lang række af de tidligere medarbejdere fra Attendo være ansat. - Det er virkelig nogle fantastisk dygtige medarbejdere, som har hjertet på rette sted, og går ud og gør en forskel i det daglige, fortæller Søren Mittag, der er en af fire indehavere af GetCare. Søren Mittag kender til området på den måde, at han dels har boet i Hvidovre i 10 år, dels har leveret inventar og legepladser til lokale institutioner. Selv om målgruppen i GetCare er ny for ham, har han imidlertid en helt konkret forretningsmodel, som han mener vil være succesfuld også indenfor den private hjemmepleje. - Målgruppen er ny, men metoden er den samme. Vi skal have tilfredse borgere, tilfredse medarbejdere og en tilfreds kommune, så kommer virksomheden til at blive sund og god, siger han. Søren Mittag har været med til at udvikle tre virksomhedder fra bunden, og alle tre har haft succes. Han glæder sig derfor til at komme i gang med GetCare i Hvidovre, hvor han blandt andet allerede nu har ansat medarbejdere, som han mener er af høj kvalitet. - Jeg kan med glæde fortælle, at Jeanne Nielsen er ansat som daglig leder. Dertil er langt de fleste af medarbejderne fra Attendo ansat hos os, fortæller han. Foreløbigt kun på timelønsbasis, men målet er i følge Søren Mittag, at det skal ændre sig, så snart virksomheden går i luften pr. 1. januar. GetCare er allerede blevet godkendt af Hvidovre Kommune. Søren Mittag tilføjer desuden, at virksomheden har tegnet overenskomst med FOA, og at ydelsesområdet udelukkende er Hvidovre. - Vi har orden i sagerne og vil have en sober virksomhed. Det er også med til at skabe glade medarbejdere, som er motiverede for at yde deres bedste. Hvis der er fokus på medarbejdernes trivsel, så yder de meget mere, og det kommer til at afspejle sig hos borgerne. Jeg har prøvet det før, og det skaber en dynamik, der tiltrækker medarbejdere, der brænder for deres arbejde, slutter han.