Fortsæt til indhold

Her er forskellen mellem Geil og Gjesing

H.P. Geil (V) benytter sig af to-året for 'systemskiftet' og svarer igen på kritikken fra eks-borgmester Gjesing

Arkiv
pra

"Valgkampen i 2013 var præget af journalister, redaktører og læserbrevskribenter der alle mente at det kunne være lige meget hvem der var borgmester, der var jo ingen forskel alligevel."
Sådan indleder borgmester H.P. Geil et langt indlæg, som han har sendt til de lokale medier. Her svarer han blandt andet på den kritik, som er rejst af tidligere borgmester Jens Chr. Gjesing (S). Borgmesteren fortsætter:
"Vælgerne mente dog noget andet, og her 2 år inde er der faktisk en glimrende anledning til at tegne forskellen. Gjesing har nemlig lige offentliggjort et læserbrev med overskriften ”Fuldbyrdet Skandale” i forbindelse med Hjort Lorentzen Centeret, og indholdet af dette læserbrev demonstrerer tydeligt at der nemlig ER forskel på Geil og Gjesing. Jeg gik til valg på bedre service for borgere og erhvervslivet og lancerede ”Haderslev – Mulighedernes kommune”, en kommune hvor vi turde udfordre status quo og gøre tingene anderledes. Siden jeg overtog
- er vi på Dansk Industris statistik over lokalt erhvervsklima rykket fra en plads som nummer 90 (af 98) I 2013 til en plads som nummer 28 I 2015!
- er vi kommet i landstoppen over korteste byggesagsbehandling
- er vi blandt landets bedste for behandling af de vigtige miljøansøgninger for landbruget
Ja senest er vi gået fra at have et af landets måske mest udskældte jobcentre, til at Haderslev Jobcenter nu er at finde i landets top 3 på noget så vigtigt som at få vores ledige borgere i arbejde igen! BRAVO!"

Langt fra mål

Borgmester H.P. Geil fortsætter:
"Vi er langt fra i mål, og der er meget arbejde at gøre – men ovenstående er nok alt sammen noget den enkelte borger og erhvervsliv har mærket en forandring på, siden jeg som borgmester overtog styret pr. 1 januar 2014. Og nu – efter et års hårdt arbejde, har flertalsgruppen ganske rigtigt besluttet at vi også på ældreområdet vil forsøge at gøre en bedre indsats for vores ældre medborgere. Dette har efter lange overvejelser udmøntet sig I at overdrage driften af Hjort Lorenzencenteret til det private firma Aleris pr. 1.4 .2016 – noget vi naturligvis følger tæt for at sikre en god overgang og fortsat tilfredshed med leverancen. Gjesing raser over vi ikke har fået skåret I udgiften – men der findes nu bare også et scenarie hvor vi netop IKKE ønsker at skære, men en løsning hvor vi får endnu mere for hver krone anvendt! Vi har et helt fantastisk personale i ældreplejen, der hver dag gør en enorm og uvurderlig indsats. Men engang imellem er man nødt til at ryste posen – og en af årsagerne til vi har valgt som vi har valgt er at de kommende år peger på alvorlige udfordringer med forsat at rekruttere kvalificerede medarbejdere til netop dette område. Området har bare ikke den karriereprioritet blandt de yngre generationer som tidligere årgange. Det tror vi på kan sikres bedre ved at overgive plejen på Hjort Lorentzen Centeret til en stor og velrenommeret koncern som Aleris fra april 2016 på en måde hvor medarbejderne og dermed al viden følger med."

Stolt af Voksenudvalget

"Jeg er derfor faktisk stolt af at Voksenudvalget under Holger Mikkelsens formandskab, viste både fremsyn og mod til at udfordre og træffe svære beslutninger – og sikre at vi de kommende år kan have kompetence på området når de ældre medarbejdere velfortjent vælger pensionen efter mange års tro tjeneste. For nej – det er ikke nemt at prøve at gøre tingene anderledes. Det kræver faktisk rigtig meget, hvorfor vi i processen har haft tilknyttet FOA med deres særlige afdeling i København for konkurrenceudsættelse, med tillidsrepræsentanterne fra FOA Haderslev, med medarbejderne og vores dygtige folk i kommunen, under ledelse af Charlotte Scheppan, direktør for Voksenområdet," skriver borgmesteren og slutter:
"Ja faktisk er det jo meget nemmere slet ikke at ændre noget – men det er jo prøvet og det kommer vi jo heller ingen vegne af. Den virkelige ”fuldbyrdede skandale” ligger i at gøre det samme igen og igen, og forvente et andet resultat. Vi er ganske enkelt nødt til engang imellem at stoppe op og udfordre hinanden på vores løsninger. Det er forskellen på Gjesing og Geil."