Indsats i Fuglevængets børnehus

KØGE: - Børn og forældre skal være trygge ved deres dagtilbud i Køge Kommune – uanset om dagtilbuddet drives af kommunen selv, eller om institutionen er selvejende eller privat.
Det siger børne- og ungedirektør Henrik Laybourn, Køge Kommune, i en kommentar til en aktuel sag om den selvejende institution Fuglevængets børnehus i Køge. Pædagogernes fagforening, BUPL, mener, at der er problemer med arbejdsmiljøet i institutionen og har derfor henvendt sig til kommunen.
Køge kommune har også modtaget skriftlige klager fra forældre.
- Vi har et godt samarbejde med bestyrelsen i Fuglevængets børnehus, og institutionens seneste trivselsmåling var fin. Men når vi får sådanne henvendelser, tager vi dem alvorligt, for kvaliteten skal være i orden i de dagtilbud, som Køge Kommune sender børn til. Konkret var vi på et ekstraordinært tilsyn i Fuglevængets Børnehus allerede i fredags, hvor vi talte med ledelsen og foretog observationer af pædagogisk praksis, oplyser Henrik Laybourn.
Ved besøget havde kommunens pædagogiske konsulenter især fokus på ledelsesformerne og den daglige pædagogiske praksis, fortæller børne- og ungedirektøren:
- Vi så en institution, som i store træk fremstår velfungerende med målrettede medarbejdere og med en ledelse, der tilrettelægger arbejdet på en hensigtsmæssig måde. Selvom vi fik et godt indtryk af Fuglevængets børnehus, så viser henvendelserne om institutionen, at der er grund til at være ekstra opmærksom. Vi har derfor aftalt med bestyrelsen, at institutionen gennemfører en ny undersøgelse af arbejdsmiljøet indenfor de næste 3 uger.
Næste skridt i tilsynet er, at Køge Kommune den 3. marts afholder arbejdsmøde omkring tilsynet i Fuglevængets børnehus. I mødet deltager repræsentanter for bestyrelse, ledelse og 2 personaler. Formålet er at drøfte tilsynet sammen med forvaltningens pædagogiske konsulenter.
Først når alle undersøgelser er færdige, kan der foretage en endelig konklusion på tilsynet.
I en selvejende institution som Fuglevængets børnehus er Køge Kommune ikke arbejdsgiver for personalet – det er bestyrelsen og ledelsen, der har ansvaret for, at hverdagen i institutionen er god for børn og voksne.
pm