Lettere med én løn

Løn skal udbetales, så længe man er på arbejdet. Og når man stopper på arbejde, skal lønnen også stoppe.
Det synspunkt er blevet luftet oven på sommerens mediestorm om blandt andre tidligere regionsformand Carl Holst (V), der nu er forsvarsminister og medlem af Folketinget.
Han er blevet kritiseret for at modtage eftervederlag fra Region Syddanmark samtidig med lønnen for sit nye job. Kritikken fik ham til at afskrive sig den del af eftervederlaget, som endnu ikke var udbetalt.
“Nogle har kaldt mit eftervederlag for 'dobbeltløn', men det er det ikke. Eftervederlaget var jo en del af min løn som regionsrådsformand. I øvrigt en del, jeg ikke selv var med til at aftale,” siger Carl Holst.
I dag mener han, at løn-spørgsmålet kunne have været håndteret bedre.
“Det ville have været nemmere for mig - og for alle andre at forstå - hvis eftervederlaget var en del af min løn, mens jeg var regionsrådsformand. En løn, der så havde været lidt højere, men som til gengæld stoppede, da jeg stoppede i jobbet,” siger Carl Holst.
Dermed er han på linje med mange af de reaktioner, mediestormen afstedkom.
Lokalavisen har spurgt en række af de syddanske folketingsmedlemmer, om det offentlige skal afstå fra at betale løn til folk, der er stoppet i jobbet. Ikke alle er vendt tilbage med et svar.
“Jeg har selv været offentlig ansat – og da ville lønnen slutte med ophør af arbejdet,” skriver Karen Klint (S) fra Vejle, som ellers ikke vil blande sig i overenskomstspørgsmål.
Koldingensiske Karina Adsbøl (DF) mener, at eftervederlag kan have sin berettigelse.
“Der findes nogle regler på området – og disse skal politikere og alle andre overholde,” skriver Henrik Dahl (LA).