Samarbejde med erhvervslivet i top

Det kan godt være, at Esbjergs generelle erhvervsvenlighed, ifølge en undersøgelse foretaget af Dansk Byggeri er kraftigt for nedadgående, men når det gælder kommunens kontakt til de lokale virksomheder er der noget nær toppoint at hente. Her placerer Esbjerg sig som nummer syv blandt landets 98 kommuner.

“Vi er glade for samarbejdet, som der også er gjort meget for at optimere de seneste år,” siger Peter Nikolajsen, sektionsleder ved Jobcentret og leder af kommunens virksomhedsvendte indsats, der hovedsagligt består i “salgsarbejde”, som Peter Nikolajsen selv formulerer det.

“Vores jobkonsulenter har jo ofte borgere med i tasken, som vi gerne vil have virksomhederne til at hjælpe med,” siger han.

En af dem der har bidt på er murermester Søren Bach. Siden årsskiftet har han haft columbianske Luis i sprogpraktik - et forløb hvor han følger danskundervisning ved siden af et tre dages job i murerfirmaet.

“Min oplevelse har været meget positiv, men det er også vigtigt, at det bare kører uden at jeg skal sætte ret mange ressourcer af til det, for blev jeg mødt af et rent administrationshelvede, ville jeg takke nej tak næste gang, jeg blev spurgt,” siger Søren Bach, der blandt andet roser jobkonsulenten for at passe sit arbejde ind efter arbejdsrytmen i murerfirmaet.

“De gange hun har skullet snakke med enten ham eller mig, er hun troppet op, der hvor jeg har været eller i firmaet kl. 6.55 for at møde Luis. Det sætter jeg pris på, for så tager det ikke mine ressourcer,” siger Søren Bach.

Populær hotline

Ifølge Peter Nikolajsen viser en undersøgelse, som kommunen selv har foretaget blandt 400 virksomheder, at 80 procent er tilfredse med kontakten til kommunen.

“Vi har også skærpet vores kontakt og har sat som mål, at vi minimum skal have kontakt til alle virksomheder indenfor et år,” siger Peter Nikolajsen, der også oplever god succes med den såkaldte hotline, som Jobcentret har etableret. Her kan virksomhederne selv rette henvendelse, hvis de er interesseret i at få en borger ud i praktik eller jobtræning.

“Alene i år er 250 kommet i gang ad den vej. Nogen ender jo med at blive ansat, der hvor de kommer ud,” siger sektionslederen, der oplever stor velvilje.

“Mange virskomheder er engageret og siger: Okay, så gør vi det. Han skal have en chance.”