Fik allergi af nøgler og blev fyret
Nikkel i nøgler gjorde Lene Laursen så syg, at hun mistede jobbet
Region Syddanmark har indgået forlig med fagforbundet FOA og betaler nu 145.000 kroner i erstatning til social- og sundhedsassistent Lene Laursen fra Vejle. Det oplyser FOA på sin hjemmeside.
Lene Laursen arbejdede på Psykiatrisk Afdeling i Vejle. 80 gange hver dag brugte hun sine nøgler. Nøglernes indhold af nikkel endte i 2013 med at give hende allergi.
Lene Laursen forsøgte at begrænse generne. Dels ved at bruge latexhandsker og dels ved at sætte plastikhætter på nøglerne. Alligevel var allergien så voldsom, at hun fik udslet og brændende smerter i hænderne.
I februar sidste år var hun så syg, at hun blev sygemeldt.
“Efter fjorten dages sygemelding foreslog jeg at skifte til nattevagt eller gå ned i tid, så jeg ikke skulle bruge nøglerne så ofte. Men det afviste min leder,” fortæller Lene Laursen, til Fagbladet FOA. En læge havde anbefalet hende at bruge nøgler af et materiale uden nikkel, hvilket hun undersøgte mulighederne for. Men ifølge fagbladet fremgår det af sagens akter, at hendes leder afviste forslaget. Det ville ikke kunne bringe hende tilbage i arbejde på almindelige vilkår, var argumentet.
Herefter blev hun fyret på grund af sygefravær.
FOA er tilfreds
FOA mente, at forløbet var i strid med forskelsbehandlingsloven og rejste en sag, som nu er endte med et forlig med Region Syddanmark.
Forliget betyder, at regionen betaler Lene Laursen 145.000 kroner.
Jurist i FOA Lene Gorzelak er tilfreds med forliget.
“Denne sag er et generelt billede på det, vi ser for tiden: At det bliver sværere for ansatte, der ikke er 100 procent fit for fight at blive i arbejde. Derfor er det fuldt ud på plads med godtgørelsen til Lene Laursen, selvom det jo ikke bringer hende tilbage i job,” siger Lene Gorzelak til FOAs hjemmeside.
Hun håber, at Lene Laursens sag kan forebygge lignende sager.
“Region Syddanmark er en stor arbejdsplads, og der er andre ansatte, der vil komme i samme situation. Vi håber, at denne sag kan være en øjenåbner for regionen og andre arbejdsgivere, så medarbejdere med nedsat arbejdsfunktion kan blive fastholdt i jobbet,” siger hun.