Ventilationsfirma vil gerne ansætte ufaglærte

Øland i Aabenraa har haft konstant vækst siden åbningen i 1996. Det har betydet, at ventilationsvirksomheden år for år har været i stand til at øge medarbejderstaben. Ved åbningen i 1996 var der otte mand i Aabenraa afdelingen, i dag er der 45.
“Vi har faktisk haft vækst i al den tid, hvor andre har snakket om krise. Der er stor efterspørgsel efter vores produkter, hvilket har gjort os i stand til at udvide virksomhedens kapacitet, ligesom vi har ansat nye medarbejdere løbende. Interessen for indeklimaløsninger til boligen er stødt stigende. Ventilation er krumtappen i disse løsninger, og den positive efterspørgselsbølge ridder vi klart med på.” siger fabrikschef hos Øland, Michael Lyk Lauridsen.

Ufaglærte er velkommen

Aabenraa-afdelingen er fortsat på udkig efter medarbejdere med særlige 'Øland kundskaber'.
“Det er faktisk ikke faglige kundskaber, vi kigger efter. Vi ansætter generelt folk fra lokalområdet, og gerne ufaglærte folk. Det har sine fordele, at folk ikke har haft en hammer i hånden før og dermed deres egen mening om, hvordan den bør bruges. Vi lærer selv vores medarbejdere op, da det er den måde, vi sikrer den bedste kvalitet til kunderne,” forklarer Michael Lyk Lauridsen.
Det er ikke kun, når det handler om økonomisk vækst, at Øland går i en anden retning. Det ligger dybt i Ølands ånd at gøre tingene på deres egen måde. Ølands ånd bygger på ideen om 'frihed under ansvar'. Medarbejderne trives med denne ånd, der er så indgroet, at alle er selvkørende og alligevel går i takt, forklarer fabrikschefen.

Fra en til 110

Øland startede som enkeltmandsvirksomhed i 1980. I dag er Øland A/S en stor spiller på markedet med 110 medarbejdere. Virksomheden indgår sammen med VVS-grossisten Brødrene Dahl, byggemarkedskæden Optimera og rørvirksomheden Heradan i Saint-Gobain koncernen, der er en af Europas største industrikoncerner inden for produktion og distribution af byggematerialer, glas og andre specialprodukter.