Samlet politik for sociale klausuler i Region Sjælland

KLAUSUL: Regionsrådet har vedtaget en samlet og klar politik, så det er tydeligt for alle leverandører og samarbejdspartnere, hvad regionen forventer af dem. Politikken betyder blandt andet, at virksomheder kan få en bod, hvis de ikke lever op til dansk lovgivning.
Politikken for sociale klausuler gælder ikke kun for byggekontrakter, men også for servicekontrakter. Kontrakterne skal dog være på mindst seks måneder eller har en værdi på over 10 millioner kroner eller forventede lønomkostninger på mindst fire millioner kroner.
Boden er på 0,1 procent pr. dag pr. medarbejder, der ikke arbejder efter dansk lovgivning.
- Vi har tillid til, at vores leverandører og samarbejdspartnere overholder loven, men vi har også brug for at sende et klart signal fra Regionsrådet om, at vi ikke tolererer lovbrud. 0,1% om dagen for hver medarbejder kan blive rigtig mange penge, når der er tale om store byggerier, siger han og understreger samtidig, at regionen allerede har gennemført flere store byggerier i blandt andet Slagelse uden at støde på problemer med social dumping, siger Regionsrådsformand Jens Stenbæk.
Leverandører kan også få bod for ikke at have det aftalte antal lærlinge.
- Region Sjælland har brug for en bedre uddannet arbejdskraft og derfor stiller vi naturligvis krav til vores leverandører om at de skal have lærlinge. Og de kan lige så godt sørge for at have de lærlinge, vi har aftalt, for ellers falder der en bod, fastslår Jens Stenbæk.
Boden er på 5.000 kroner pr. påbegyndt uge pr. årsværk, der er aftalt. Der kan herudover pålægges en bod på 100.000 kroner pr. manglende årsværk, hvis det ved kontraktens afslutning konstateres, at der ikke fuldt ud har været beskæftiget det aftalte antal årsværk.
Se den vedtagne Politik for sociale klausuler og arbejdsklausuler i Region Sjælland her.
pm