Hvordan tackler du en sygemelding

SYGEFRAVÆR: Har du nemt ved at tage en vanskelig samtale med en medarbejder, der er sygemeldt over længere tid, og ved du, hvordan du får personen hurtigt og bedst tilbage på arbejdspladsen ved at samarbejde med det lokale jobcenter?
Ved dine medarbejdere, hvad der forventes af dem, hvis de på grund af sygdom ikke kan møde på jobbet i en periode og levere det, de plejer? Er du klar over, hvad der kan få en sygemeldt hurtigere tilbage på jobbet? Har din virksomhed en sygefraværspolitik, og kender du de nye sygefraværsregler?
Hvis du kan sige 'ja' til alle spørgsmål, behøver du ikke at deltage i et fyraftensmøde om sygefravær.
Torsdag den 21. maj fra kl. 16.00-18.00 sætter Greve Kommune og Solrød Kommune fokus på, hvad man som arbejdsgiver kan gøre i samarbejde med det lokale jobcenter for at undgå tab på bundlinjen, hvis en medarbejder bliver syg over længere tid. Arrangementet afholdes i ErhvervsCentret på Korskildelund 6 i Greve.
- Det, der udfordrer mange små og mellemstore virksomheder, er, at de ofte kommer til at lade en sygemelding løbe lidt for længe. De får ikke taget tyren ved hornene, for de er måske usikre på, hvordan de skal gribe det an at tackle noget så personligt og følsomt, som sygdom jo er. Og derfor får de ikke talt med den sygemeldte om, hvad der muligvis kan hjælpe personen hurtigere tilbage på arbejdspladsen og blive en del af arbejdsfællesskabet. Vi ser, at mange virksomheder ikke har nogen fast procedure for, hvordan længerevarende sygemeldinger skal tackles, og af god vilje giver man den sygemeldte medarbejder 'fred og ro' til at blive rask igen, og herved kommer man til at gøre den sygemeldte en bjørnetjeneste. For vores erfaring er, at en tidlig indsats er effektiv for fastholdelsen af sygemeldte medarbejdere, fortæller Christian Blaschke, der er leder af Virksomhedsservice i Greve Kommunes Jobcenter.

Formålet med

Afmystificering af sygemeldte medarbejdere fyraftensmødet er at opdatere det lokale erhvervsliv om de nye regler på sygefraværsområdet og give de lokale virksomheder en indsigt i, hvordan de kan samarbejde med deres lokale jobcenter om at fastholde den sygemeldte medarbejder og få personen hurtigt tilbage på jobbet.
- Vi vil gerne afmystificere selve det at tage kontakt til sygemeldte medarbejdere og få sat håndteringen af det ind i nogle faste rammer. Og vi ved fra statistikken, at er man fraværende i mere end 13 uger, er der en forhøjet risiko for, at man som sygemeldt ender med at blive fastholdt i en situation, hvor man ikke er i beskæftigelse. Så det handler i bund og grund om, at man som virksomhed får lagt nogle incitamenter ind, så man som sygemeldt i langt højere grad end tidligere vender tilbage til arbejdsmarkedet. Og vi vil helt klart anbefale, at man som virksomhed får udarbejdet en sygefraværspolitik, hvis man ikke har en i forvejen, understreger Christian Blaschke. Vil du også deltage i fyraftensmødet om sygefraværsreglerne og fastholdelse af sygemeldte medarbejdere? Du tilmelder dig her.
pm