BIOS nærmer sig målet

Mange har ventet spændt på datoen 1. juni, hvor det har været forventet, at BIOS skulle have alle ansættelser på plads. Det er dog en misforståelse.
"Den 1. juni er en intern milepæl; det har aldrig været en milepæl i forhold til vores kontrakt med Region Syddanmark. Jeg havde selvfølgelig håbet, at vi ville være nået endnu længere med rekrutteringen på nuværende tidspunkt, men vi må se i øjnene, at jobmarkedet er stærkt presset," siger Morten Hansen, der er adm. direktør i BIOS.
Morten Hansen understreger dog, at udviklingen, til trods for det pressede jobmarked, fortsat følger den implementeringsplan, som BIOS har lavet sammen med Regionen.
Carl Holst (V), regionsrådsformand i Region Syddanmark, har tidligere udtalt til JV:
"Vi ser ind i en fremtid, hvor der mangler reddere. Der er ikke blevet uddannet reddere nok til, at vi kan håndtere den afgang, der er kommet inden for faget, og det bliver vi nødt til at tage konsekvensen af.

Flere om ansvaret

Carl Holst mener, at både udbyderne og regionerne bærer ansvaret for, at Danmark mangler ambulancereddere, og at løsningen på problemet skal findes i fællesskab. Morten Hansen giver ham ret.
"Jeg er fuldstændig enig med Carl Holst i , at det er et problem vi som udbydere og regioner må løse i fællesskab. Derfor vil vi nu, sammen med Region Syddanmark, kigge på mulighederne for at kompensere for underskuddet af reddere i regionen, f.eks. ved at benytte udenlandske reddere og ved at forhøje indtaget af elever. Vi påtænker desuden indledningsvist at køre al vores sygetransport med ST-chauffører og ikke uddannede reddere, som tidligere annonceret. Vi vil blandt disse ST-chauffører rekruttere til vores elevuddannelse og således også ad denne vej sikre et større elevoptag i BIOS," fortsætter Morten Hansen og henviser til det stillingsopslag, der netop er blevet lagt på virksomhedens hjemmeside.
"Det er også lykkedes os at få tre pladser på paramedicineruddannelsen her til efteråret, så vi allerede fra starten af kan bidrage til den positive udvikling."
BIOS mangler på nuværende tidspunkt under 100 mand for at kunne starte op 1. september. HR-chef Jan Christian Klampe er ikke i tvivl om, at man nok skal komme i mål.
"Der er i øjeblikket en difference mellem antal udsendte og modtagne kontrakter, som vi følger op på. Vi er i en situation lige nu, hvor vi ikke kan sende flere kontrakter ud på mange af stationerne, af fare for at dobbeltbooke pladserne. Derfor er vi nu i gang med at ringe rundt til de, der har modtaget kontrakter og som vi endnu ikke har hørt fra. Selvom vi jo selvfølgelig gerne ser, at alle skriver under på deres kontrakter, vil vi også gerne vide det, hvis de ikke har tænkt sig at skrive under. Så vi kan besætte pladserne til anden side," siger Jan Christian Klampe.
I øjeblikket er der ifølge Jan Christian Klampe over 60 kontrakter ude, hvor BIOS mangler tilkendegivelse.