Lokale politikere stiger i løn

Et flertal på Christiansborg har besluttet, at landets borgmestre skal stige i løn fra årsskiftet.
Og det udløser en stribe lønforhøjelser i det politiske system i Sønderborg.
I Sønderborg Kommune har man nemlig valgt, at vederlaget til f.eks. udvalgsformænd og viceborgmesteren udregnes som en procentdel af borgmesterens løn. For eksempel er lønnen for en viceborgmester 10 procent af en borgmesterløn.
"Vi har diskuteret om, det stadig skal være sådan, og det er der bred politisk enighed om," fortæller Sønderborgs borgmester Erik Lauritzen.

31,4 procent

Folketinget har besluttet, at en borgmesterløn skal stige med 31,4 procent.
Den store stigning skal ses i lyset af, at borgmestre ikke har fået reguleret lønnen siden 1994. På grund af inflationen har borgmestre reelt set fået mindre i realløn siden da. Fremover bliver lønnen dog løbende pristalsreguleret.
Samlet set betyder det ekstraudgifter på cirka 800.000 kroner i Sønderborg Kommune.
"Men vi har en forventning om, at staten kompenserer for den ekstra udgift, så det burde ikke koster kommunen noget," siger Erik Lauritzen.

Mindre end direktørløn

Borgmestre aflønnes efter størrelsen på kommunen. I Sønderborg giver det en borgmesterløn på 737.906 kroner. Det stiger ved årsskiftet til over 960.000 kroner.
"Det er jo ikke en lønforhøjelse, som jeg har bedt om, men jeg synes, det er rimeligt," siger Erik Lauritzen.
Borgmesteren er dog stadig lavere lønnet end kommunens topembedsfolk. Kommunaldirektøren får 1,6 mio. kroner i løn om året, og lønningerne for de øvrige direktører i forvaltningerne ligger mellem 1,09 og 1,26 mio. kroner.