Hvidovre ligger middel i brug af arbejdsklausuler

Fagforbundet 3F offentliggjorde forleden en undersøgelse, der viser, i hvor høj grad landets kommuner bruger klausuler, og hvor gode de er til at kontrollere indsatsen, hvis de bruger klausuler.

I undersøgelsen kan de enkelte kommuner få maksimalt 100 point for deres indsats, og her scorer Hvidovre Kommune 48 på det samlede indeks for arbejdsklausuler.

Selvom hovedkonklusionen i rapporten er, at der er sket en positiv udvikling fra 2013 til 2014, så er der altså plads til forbedring, hvis Hvidovre Kommune skal hæve sig over middel på området.

Kommunalbestyrelsen besluttede ellers tilbage i november 2013, at alle entreprenører og underleverandører skal overholde de regler og klausuler, der findes for udbud i Hvidovre Kommune.

- Det betyder, at både en hovedentreprenør og dennes underleverandører skal overholde kommunens krav til eksempelvis arbejdsmiljø og forhold der vedrører det sociale, etiske og det bæredygtige. Hovedentreprenøren vil blive holdt ansvarlig for, at underleverandører overholder de krav, som Hvidovre Kommune stiller, som beslutningen stod beskrevet i Hvidovre Avis efterfølgende.

I undersøgelsen scorer Hvidovre Kommune 60 i forhold til anvendelsen af arbejdsklausuler, men kun 36 i forhold til kontrol og sanktionering i forhold til brug af klausuler, dermed lander Hvidovre på en samlet score på 48.
Læs mere om Hvidovres brug af arbejdsklausuler i Hvidovre Avis