- Det er altså mennesker, vi har med at gøre...

Så klart lyder meldingen fra to medarbejdere i den lokale hjemmepleje, som Hvidovre Avis har bedt se nærmere på det spareforslag, som Social- og Sundhedsudvalget mandag efter deadline behandlede.

Af udvalgets dagsorden fremgår det, at det politiske udvalg dels skulle tage stilling til, hvordan der kan spares ca. en mio. kr. på serviceniveauet på personlig pleje og praktisk hjælp, dels hvordan politikerne blev orienteret om, hvordan de gældende kvalitetsstandarder for hjælp til personlig pleje og praktisk hjælp justeres, så der sker en tilpasning på i alt 4,7 mio. kr.

I alt skal der altså fjernes ydelser fra hjemmehjælpsmodtagerne, der svarer til 5,7 mio. kr. Noget der, ifølge de beregninger, der er foretaget af Hvidovre Kommunes Børne- og Velfærdsforvaltning, kommer til at påvirke knap 800 situationer eller ydelser, som borgere pt. får kommunal hjemmehjælp til.

<p class="mrub">Det kan mærkes</p>

De to medarbejdere i hjemmeplejen er ikke et sekund i tvivl om, at det kommer til at kunne mærkes. De to er dog heller ikke blinde for, at der fra tid til anden er ting, der kan gøres mere effektive og måske anderledes. Men på en del af de områder, der nu foreslås besparelser på, er de slet og ret bekymrede for om fremtiden kan komme til at hænge sammen for dem.

- Alt det vi er uddannet til og faktisk arbejder med i dagligdagen er jo rettet mod at forebygge, at de ældre bliver dårligere og eventuelt bliver indlagt eller har brug for mere hjælp. Derfor virker det ret besynderligt, at det her forslag jo arbejder direkte imod den tilgang, siger Vivi Redzepi.

Et af de områder, hvor der foreslås en “justering” af serviceniveauet er renholdelse af hjemmehjælpsmodtagernes køleskabe. Ydelsen skal udgå, idet borgerne kan bytte sig til ydelsen mod en af de andre praktiske ydelser de modtager.

- Vi har en uddannelse til at lave forebyggende arbejde, men tiden modarbejder den rehabiliterende tanke. De her besparelser skriger til himlen, de har intet med forebyggelse at gøre. Og det har jo faktisk en betydning for ens helbred om køleskabet er rent, siger Annlouise Thorning-Bjerring.

<p class="mrub">Mindre af det hele</p>

I forhold til ændringerne i kvalitetsstandarderne, som handler om hvad hjemmehjælpsmodtagere kan forvente at blive visiteret til fremadrettet, vil der ske en restriktiv ændring, hvor der vil blive mindre rengøring, indkøb for egen regning og ingen hjælp til at skrive indkøbsseddel, mindre bad, mindre personlig pleje, færre toiletbesøg, færre vendinger for sengeliggende, mindre tilberedning og anretning af mad og mindre madservering.

Selvom den mere restriktive visitationspraksis beskrives som, at besparelserne ofte findes ved at ydelser lægges sammen med andre ydelser, så er de to medarbejdere i hjemmeplejen dog ikke et sekund i tvivl om, det vil få en alvorlig betydning for både borgere og medarbejdere i hjemmeplejen.

- Det her arbejder stik imod det forebyggende arbejde. Hvis man ikke kan få lov til at komme på toilettet, kan man risikere at blive obstiperet (forstoppet, red.), og hvis man ikke får tilstrækkelig hjælp til at drikke og spise kan man blive dehydreret og underernæret, siger Annlouise Thorning-Bjerring.

- Det her er altså mennesker, vi har med at gøre, supplerer Vivi Redzepi.

Lige så undrende står de to overfor forslaget om, at der kun skal være en medarbejder til stede hos borgere, der har loft-lift.

- Altså, det er da fint nok, at der kun skal et menneske til at styre en lift, men der hvor vi bruger lift er jo hos borgere, der ikke kan så meget selv, så vi er nødt til at være to, når de skal vaskes i sengen og have tøj på. Hvis borgeren ikke bliver placeret korrekt, kan det resultere i liggesår. Og hvis medarbejderen ikke kan placere borgeren ordentligt alene, er der også fare for, at det går ud over medarbejdernes helbred, siger Vivi Redzepi.

<p class="mrub">Mindre personale?</p>

Ud over de konkrete konsekvenser som hjemmehjælpsmodtagere og medarbejdere vil kunne mærke i dagligdagen udelukkes det desuden heller ikke, at ændringerne kan komme til at betyde, at der vil ske personalereduktioner, ligesom der formentlig vil ske en reduktion i brugen af vikarer og timelønnede medarbejdere. Det kan endvidere betyde, at de fastansatte vil opleve en væsentlig stramning omkring ferie- og fridagsplanlægning. En problematik, som kommunalbestyrelsen blev gjort opmærksom på, da der var spørgetid på kommunalbestyrelsesmødet i sidste uge.

- Det her påvirker det psykiske arbejdsmiljø rigtig meget. Vi ved jo ikke, hvad der sker på det her område. Der bliver hele tiden sat gang i noget, og nogle gange er det ikke bragt til ende, før der startes noget nyt, siger Vivi Redzepi og suppleres af Annlouise Thorning-Bjerring.

- Vi savner, at der er nogen, der tager ansvaret for det her. Man skal huske på, at det er os, der står ansigt til ansigt med borgerne og må fortælle dem og forklare dem om de forandringer, der kommer. Vi vil ikke være politikernes sendebude.