Dagpengeskolen – lektion 1

I Danmark kan man kun modtage dagpenge(A-kassemedlemmer) eller bistandshjælp hvis man står til ”Rådighed” hvilket i al sin enkelthed betyde, at man mister sin Dagpenge (normalt 5 ugers karantæne) eller bistandshjælp hvis man, uden gyldig grund, nægter at tage et anvist arbejde.
Man kan altså ikke ”vælge” imellem arbejde og Dagpenge/bistand som det ofte fremføres. Man kan vælge imellem arbejde og selvforsørgelse (ingen indkomst).
Der hersker mange myter om størrelsen på Dagpengene den maksimale sats (5 januar 2015) er 4.135 Kr./uge eller 16.540,- Kr. (4 uger) for at få denne sats skal man minimum have en månedsløn på 21.628,-kr ( i gennemsnit over 3 måneder).
Den oprindelige tanke med at forsikre sig imod ledighed var et værn imod at skulle ”gå fra hus og hjem” når man mistede sit arbejde (blev frisat).
I lange perioder var størrelsen på erstatningen(understøttelsen) 90 % af den tidligere løn men gennem de sidste årtier er dette ændret så det i dag kun gælder for gruppen på mindsteløn – for de fleste ligger erstatningen på 50-60 % og helt ned til 30 % hvilket betyder den oprindelige hensigt ikke længere realiseres ved ledighed.
Perioden man kan modtage dagpenge i er blevet voldsomt beskåret i årenes løb fra tidligere 7 år til i dag maksimalt 2 år og det er blevet langt vanskeligere at komme tilbage i forsikringssystemet – senest er optjeningskravet steget fra 26 til 52 uger og de typer arbejde som tæller med i optjeningen er også skåret helt ind til benet igennem årene.
Når man ofte hører ”Der skal kunne betale sig at arbejde” er det altså en helt falsk problemstilling da valget ikke eksisterer. På den anden side har det altså tidligere været den reelle hensigt med forsikringssystemet, at man kun skulle lide et mindre tab af indkomst ved uforskyldt ledighed.

Niels Rolskov
Mangeårig Tillids- og fællestillidsrepræsentant
Gruppeformand liste Køge byråd.
Tessebøllevej 40, 4681 Herfølge.