Et projekt der virker

Lamduan Bootjun kom til Danmark fra Thailand i 2009, da hun blev gift med sin danske mand. Siden har Lamduan Bootjun været på sprogkursus, men det har været svært at få et arbejde. Men da Lamduan Bootjun blev en del af Projekt Perspektiv under Center for Dansk og Integration, gik det pludselig stærkt.
Lamduan Bootjun startede i virksomhedspraktik, som senere førte til løntilskud. En særlig sans for detalje og en høj arbejdsmoral har betydet, at Lamduan Bootjun har skabt sit eget job hos Scandinavian Packaging i Borup, der blandt andet producerer kapsler og beholdere. Hun er nu fastansat i en stilling som QA-rengøringsassistent.
Lamduan Bootjun har ikke uddannelse fra Thailand, men har arbejdet i kantine og med rengøring. Sansen for detaljen og for hygiejne kommer til gavn i det nye job i Borup.
"Jeg arbejder med kapsler, sorterer flasker, gør rent og er med til kontrol af produktionen. Jeg er glad for at arbejde her. Her er gode kammerater, og om morgenen kommer de, og spørger, hvordan det går, og om jeg er glad," fortæller Lamduan Bootjun, og bliver suppleret af Jette Jensen, der fungerer som QA-koordinator i produktionen:
"Vi har lynhurtigt spottet at Lamduan har et rigtigt godt øje og er skarp. Hun kommer, når hun er i tvivl, og det er en rigtig god ting. Hellere spørge hundrede gange end bare at tænke, at det går jo nok. Det har været hundrede procent hendes evne til at falde ind her, hendes gåpåmod og vilje til at ville det her, der har skabt en arbejdsplads og en arbejdsfunktion."

Visuel kommunikation

Det danske sprog er ikke nemt, og det kan også drille Lamduan Bootjun i det daglige.
"Nogle ord er svære at udtale. Men så spørger jeg bare mine kollegaer," siger Lamduan Bootjun, og bliver smilende suppleret af Jette Jensen:
"Hvis ikke vi forstår hende, så er vi jo ærlige, og beder hende vise det og så klarer vi den jo let på den måde."
Scandinavian Packaging producerer produkter, der blandt andet bruges til fødevarer, derfor er det vigtigt, at hygiejneregler og andre retningslinjer følges. For at minimere misforståelser tager virksomheden derfor video og billeder i brug.
"Vi prøver meget med visuelt materiale og videoer for at vise, hvordan man gør tingene. Nogen kan have sprogvanskeligheder, og andre kan være ordblinde. Vi har mere end syv nationaliteter, så derfor arbejder vi meget med den visuelle kommunikation," fortæller Hanne Zinck Jørgensen, COO og medejer af Scandinavian Packaging.

Vigtigt ansvar

En tredjedel af virksomhedens medarbejdere er ansat gennem jobcenter, praktik og løntilskud.
"Hvis jeg søgte efter en medarbejder, så ville jeg jo ikke finde Lamduan. Så ville jeg gå efter en der havde hygiejnecertifikat, og papir på rengøring og kvalitet, og så ville jeg få hundrede ansøgninger. Men så kender jeg jo ikke personen. Her er praktikken jo en genial måde at lære hinanden at kende på. Vi havde jo ikke en ledig stilling. Det var ikke sådan, at vi søgte en i produktionen. Det var et job, som Lamduan selv var med til at skabe," fortæller Hanne Zinck Jørgensen.
Opgaverne skal medarbejderne nok få lært. Det gælder for Scandinavian Packaging om at finde medarbejdere, der har de rette værdier og viljen til at arbejde.
"Som virksomhed har vi et socialt ansvar. Det er et aktivt valg. Det gælder, om det er flygtninge, eller nogen der på anden måde er uden for arbejdsmarkedet. Vi ser mennesker blomstre, og at vi har fundet så mange guldkorn, det er jo fantastisk. Lamduan er glad for, at hun fik chancen, og vi er super glade for hende, så på den måde er det en win-win for os begge. Uanset om man bliver fastansat efter et løntilskud hos os, så kommer der nogen mennesker ud på den anden side med rank ryg, og som har lært noget. Vi sætter ikke folk til noget, de ikke kan bruge til noget bagefter. Vi ser på, hvad folk er gode til, og hvad der kunne være spændende for dem," forklarer Hanne Zinck Jørgensen.