Skræddersyet uddannelse med succes

Da Tide Bus og U-Move henvendte sig på deres lokale Jobcenter med et ønske om at rekruttere et større antal chauffører, blev det startskuddet til et nyt og velfungerende samarbejde mellem virksomhederne og hele syv kommuner.
Selskaberne benyttede sig nemlig af, at jobcentrene i Kolding, Fredericia, Vejen, Haderslev, Middelfart, Billund og Vejle kommuner har indgået det formelle samarbejde ”Job7.dk”, hvor de i fællesskab kan tilbyde virksomheder arbejdskraft og målrettet uddannelse.
Busselskabernes henvendelse resulterede derfor i, at de sammen med jobcentrene fik oprettet et skræddersyet uddannelsesforløb, som passede lige præcis til deres behov for arbejdskraft. Ledige fra fem af de syv kommuner deltog efterfølgende i forløbet, som både foregik ude i virksomhederne og på skolebænken. Og det har været en god oplevelse for de to busselskaber, som har hjemme i henholdsvis Kolding og Vejle.
”Vi er fuldt ud tilfredse med busprojektet. Der har været god ro og tryghed i oplæringen med blandt andet et praktikforløb, som gør, at vi har fået nogle gode chauffører ud af det”, fortæller driftscontroller Søren S. Petersen fra U-move i en pressemeddelelse og tilføjer:
“Sagt på godt jysk – Det er sgu ikk' så ring' endda.”

Et velfungerende samarbejde

Af de 19 ledige som startede på uddannelsen har 18 i dag fast arbejde,
“Vi ser det helt bestemt som en succes, og vil fremover blive ved at tage den slags initiativer ind,” siger Mette Balsby, formand for Arbejdsmarkedsudvalget i Kolding Kommune, som er stolt over initiativet.
“Vi kan ikke løfte opgaven som kommune alene, men i samarbejdet finder vi frem til de løsninger, der imødekommer firmaernes ønsker og får flest ledige ud på arbejdsmarkedet, og det betyder alt for os.”
Samarbejdet har også betydet, at arbejdspladserne har kunne finde arbejdskræfterne på tværs af kommune grænser.
“Vi bruger hinandens ledige på tværs. Eksempelvis har vi i Kolding mange ledige med akademisk baggrund, fordi vi er en uddannelsesby, som netop er den slags arbejdskraft, de mangler i eksempelvis Vejen og Haderslev,” forklarer Mette Balsby.
Samarbejdet med busselskaberne har i den grad været en succes, hvorfor Mette Balsby også opfordre andre virksomheder til at tage kontakt til det lokale jobcenter, når der skal ansættes nye medarbejdere.
“Vi vil altid gerne være behjælpelige med at finde medarbejdere, uanset om man skal bruge mange, eller om man skal bruge en enkelt. Har man specifikke efteruddannelsesønsker, kan vi ogsæ være behjælpelige med det,”slutter Mette Balsby.
Et nyt hold med ledige fra alle syv kommuner starter uddannelsesforløbet i samarbejde med busselskaberne i begyndelsen af september, og når de er færdige efter et par måneder, starter endnu et hold op. Det ligger allerede fast nu, eftersom selskaberne har indgået en aftale med jobcentrene om at uddanne et nyt hold chauffører hvert halve år.
Aftalen løber indtil videre til 2018.