Jobafklaring tager tid

For et halvt år siden fik Odense som en af de første kommuner en såkaldt veteranstrategi.
Formålet med den var at forbedre kommunens kontakt med veteraner og i sidste ende få flere veteraner i job eller uddannelse.

Det er imidlertid ikke nogen nem opgave, forklarer Jens Christen Raakjær, som er veterankoordinator i Odense Kommune og står for en stor del af kommunens arbejde med veteraner.

“Det vi arbejder efter hele tiden, det er at afklare, om de kan komme i arbejde,” siger Jens Christen Raakjær.

Han forklarer, at der kan gå flere år fra en veteran med posttraumatisk stress henvender på Jobcenteret, til han eller hun for eksempel bliver visiteret til et fleksjob. Først skal veteranen igennem en proces, hvor det skal afklares, om veteranen skal have et almindeligt arbejde eller i uddannelse eller om vedkommende skal have et fleksjob eller måske en førtidspension.

Virksomheder er åbne

“Det er en lang proces, og veteranen får ikke et fleksjob, før processen er afsluttet,” siger Jens Christen Raakjær.

Generelt er virksomhederne imødekommende over for at ansætte veteraner i fleksjob.

Alligevel kan det være en udfordring at finde de rigtige job.

“Fleksibiliteten er en udfordring. De kan for eksempel have problemer med at arbejde steder med mange mennesker eller rejse med offentlig transport,” forklarer Jens Christen Raakjær.

Han har selv kendskab til fem veteraner, som er kommet i fleksjob i Odense. Tallet kan stige, efterhånden som flere veteraner henvender sig.