I får lige så meget igen

- Virksomhederne skal ikke have betænkeligheder ved at ansætte en flygtning. Så klart udtrykker produktionschef Henrik Hansen fra Mira Byggeprodukter det, når han skal fortælle om Miras erfaringer. - Vi havde oprindeligt to flygtninge ansat i praktikforløb og var klar til at forlænge med dem begge. Der var dog ét krav, som vi mente, de burde leve op til, og det var at gøre mere ved danskundervisningen. - Den ene ønskede ikke at fortsætte på de tilbudte betingelser, og så skiltes vores veje. Sådan som det må være, når medarbejderen ikke lever op til kravene. - Hans kollega var derimod klar og er blevet en stjernemedarbejder hos os. Lige nu er han i en stilling med løntilskud.

Skal have kørekort

Mira arbejder med tunge produkter, og derfor er det en betingelse, at man som ansat har kørekort til truck. Da en del af trafikken foregår på offentlig vej, er det også betingelsen, at medarbejderne har et almindeligt kørekort. - Det er vores medarbejder så ved at tage, og kortet bliver betalt af kommunen. - Det er godt for den pågældende flygtning, at vi skaffe en arbejdsplads, men det er også godt for os som arbejdsplads at få en god medarbejder. - Til de virksomheder, der overvejer at ansætte en flygtning kan jeg sige, at I får lige så meget igen, som I giver. Henrik Hansen har i øvrigt meddelt kommunens integrationsafdeling, at virksomheden er klar til at tage en ny flygtning i praktik. css