Så ansæt mig dog, jeg sidder lige her!

Camilla Bjerre
Bjerregaardsvej 3, 5000 Odense C

Forleden faldt jeg over et jobopslag fra Odense Kommune, som mangler sagsbehandlere til deres beskæftigelsesafsnit, for Odense har mange ledige. De erfarer i øvrigt, at samtaler med borgeren, hyppig kontakt, screening og fokus på lediges kompetencer samt sanktioner er effektive.

Hør lige her. Det bliver der ikke flere jobs af. Det betyder heller ikke, at virksomhederne ansætter. Hvordan ved jeg det? Fordi jeg sidder fast i systemet, og fordi jeg bliver valgt fra på nogle vilkår, som hverken I eller jeg kan gøre ret meget ved.

Med tre uddannelser, den sidste som journalist, med et år på en avis og yderligere otte år med diverse kontorrelaterede opgaver både som fritidsjob og som fuldtidsjob, bliver jeg i mediebranchen valgt fra på grund af manglende erfaring, og de øvrige brancher, hvor jeg reklamerer med mine kompetencer, vælges jeg fra, fordi de åbenbart ikke stoler på, at jeg bliver hængende ret længe.

Hvordan kan flere hænder hos jer gøre op for det? Samtaler? Kontrol? Jeg tvivler…!

Jeg har levet op til mit ansvar og fået en uddannelse og oven i købet knoklet røven ud af bukserne ved siden af for at få økonomien til at løbe rundt, og opfylder nu mit ansvar ved at sende ansøgninger, gå til intetsigende møder i det kommunale system mm.

Måske Odense Kommune - ja, vores regering endda - skulle fokusere på at placere noget ansvar hos VIRKSOMHEDERNE, som skal give de nyuddannede en chance for at få foden indenfor, så de kan bidrage til samfundskagen.

Lav en ordning som da landets håndværkere fik en slat penge for lærlinge og lav en aftale med fagforeningerne om, at det er ok at få lidt mindre i løn, indtil man har bevist sit værd og er berettiget til det, overenskomsten dikterer. Tak!