Hjælp os med at skaffe job til flygtninge

flygtninge ”Flere flygtninge i Helsingør Kommune skal i job – vil du hjælpe?”. Sådan lyder overskriften i et brev fra Helsingør Kommune til det lokale erhvervsliv. Her appelleres til virksomhederne om at oprette praktikpladser til flygtninge. Målet er, at kommunen kan tilbyde en praktikplads på en lokal virksomhed senest fire uger efter, at en flytning er kommet til Helsingør. ”For at vi kan lykkes, har vi brug for et styrket samarbejde med virksomhederne i Helsingør. Vi har brug for forskellige typer af praktikpladser – nogle til helt nyankomne borgere, nogle til borgere, der er tæt på at kunne varetage et job. Og vi har brug for alle typer af virksomheder – ingen er for stor eller for lille, og ingen branche er uinteressant,” lyder det i brevet, som direktør Stella Hansen, Helsingør Kommune, og Kristjan Gundsø Jensen, centerchef for Job og Uddannelse, har underskrevet. Helsingør har en målsætning om, at mindst 60 procent af kommunens flygtninge skal være i job eller uddannelse senest tre år efter, at de er kommet til kommunen. Det kræver, at flygtningen hurtigt får en tilknytning til arbejdsmarkedet, men det Helsingør ikke hidtil været gode nok til, erkender kommunen i brevet. ”Mange er derfor i risiko for at forblive i offentlig forsørgelse. Hvilket hverken er godt for den enkelte flygtning, for deres børn eller for Helsingør Kommune som samfund,” skriver Helsingør Kommune. Byrådet i Helsingør vedtog inden sommerferien en ny plan for, hvordan flere flygtninge kommer ud på arbejdsmarkedet. Brevet til virksomhederne er et resultat af denne plan. En plan, som erhvervslivet har bidraget til. Helsingør Kommune har pt. 270 flygtninge og familiesammenførte til flygtninge. Inden årets udgang forventes det, at der vil være i alt 300-350 flygtninge og familiesammenførte i Helsingør.