Taulov Mejeri kommer ulykkerne i forkøbet

Et markant fald over de sidste 10 år viser, at ostemejeriet i Taulov er godt på vej, når det gælder arbejdsulykker. Opskriften har været et langvarigt, ambitiøst arbejde med at ændre mejeriets adfærdskultur og en tæt involvering af ledere og medarbejdere. Derfor er Taulov Mejeri nomineret til ArbejdsmiljøPrisen 2016.

For at nå målet om nul arbejdsulykker stod det for flere år siden klart for Taulov Mejeri, at tekniske løsninger ikke kunne stå alene. Derfor arbejder mejeriet systematisk med at styrke sikkerhedskulturen gennem det såkaldte Behavior Based Safety system (BBS). Systemet er blevet ført ud i livet via et tæt samarbejde mellem arbejdsmiljøorganisationen, ledelsen og ikke mindst medarbejderne.

Indsatsen er under fortsat udvikling. senest med et nyt elektronisk værktøj til at registrere hændelser på mejeriet – både når det er gået galt, og når det kun var lige ved – de såkaldte risikoobservationer. Det giver mulighed for læring og for at rette op, før der sker en ulykke. Samtidig er mellemlederne på mejeriet blevet inddraget i arbejdsmiljøorganisationen. Resultatet er tydeligt: Tidligere var der i gennemsnit flere end 20 arbejdsulykker med fravær om året – de sidste to år har der årligt været 8 ulykker på mejeriet. logy