Ildsjæle hyldet med priser

Den indsats der hver dag lægges i arbejdet med et styrket medborgerskab, og den vigtige støtte til de der har mest brug for det, blev anerkendt ved en helt særlig prisoverrækkelse, der torsdag 17. november fandt sted i Rådhusets kantine. Flere hundrede mennesker var samlet til at hylde både kandidater og prismodtagere.
Det var Køge Kommunes Integrationsråd der havde inviteret til overrækkelsen af de to integrationspriser, Frivillighedsprisen og Erhvervsprisen.
Der var i alt 17 spændte kandidater til de to priser.

Uselvisk frivillighed

Det blev Peter Poulsen og hans store personlige engagement i Broen, der løb med årets Frivillighedspris og 5000 kroner.
Om modtageren af prisen sagde formand for Køge Kommunes Integrationsråd, Miechael Stian Hansen:
"Peter Poulsen har været engageret i flere år, og det har altid været med fokus på at gøre en forskel for udsatte børn og unge. Om det har været at skaffe fripas til sportklubber eller træningstøj, så har Peter været der. Han har stået på listen af kandidater hvert år, og han er en fantastisk ildsjæl. Han bruger utroligt meget af sin tid, og er meget vellidt."
Peter Poulsen selv er utrolig glad for prisen, men pris eller ej så gør han det fordi, han ikke kan lade være:
"Det at jeg er med i Broen gør, at der åbner sig nogle muligheder i netværket. Og dem skal man være god til at få sat i spil. Man skal ikke sige til mig, at noget ikke kan lade sig gøre, for så går vi bare en omvej, til vi finder en løsning. De unge mennesker jeg er i kontakt med, de har de samme drømme, som jeg havde da jeg var ung, de har bare nogle sværere vilkår. Prisen giver helt sikkert et skulderklap, men jeg nyder hvert et øjeblik, jeg kan hjælpe et andet menneske."

Tag springet

Dette års Erhvervspris gik til De Friske Malere, der igennem året har været involveret i flere integrationsinitiativer såsom BYG! med flygtninge.
Virksomheden kunne dermed gå op i spotlyset og hente den fine pris og 15.000 kroner.
"Jeg er rigtig stolt og glad for prisen - også på vores medarbejderes vegne. De har lagt et kæmpe arbejde i de forskellige projekter. Andre virksomheder skal bare hoppe ud i det. Det er et stort arbejde, men man får også meget ud af at være med til at gøre en forskel. Masoud har været hos siden projektet BYG! med flygtninge sluttede i foråret, og han laver alle de opgaver, som en arbejdsmand ikke gider i længden. Hvis vi slår et job som arbejdsmand op, så stopper de ofte igen efter tre uger. Masoud holder ved, og dermed får han lov til at lave mere og mere. Han tjener sine egne penge, og det er det hele værd. Han skal også i gang med den nye integrationsgrunduddannelse, og fortsætter hos os i to år med fire dage på arbejdet og én dag med ren danskundervisning. Sproget er den største udfordring, og derfor har jeg gjort meget for at skaffe så meget undervisning til Masoud som muligt. Sproget er en forudsætning for at det lykkes ude i virksomhederne. Masoud ønsker et bedre liv for sin familie med hus, have og bil. Et job er første skridt på vejen," fortæller Peter Larsen, indehaver af De Friske Malere.
Motivationen for at give netop De Friske Malere prisen var helt klar:
"De gør ikke af pligt, de gør det, fordi de vil. De går ind i projekterne, fordi de mener det, og de giver en uvurderlig oplæring i at være en del af det danske arbejdsmarked. Detfor fik De Friske Malere prisen i år," fortæller Miechael Stian Hansen.