Trivsel og tryghed sender Varnæs i top

Der småsnakkes i krogene, mens det centrale rum på Varnæs skole langsomt fyldes op af elever og medarbejdere.
Der er nemlig kaldt til morgensamling - en fast tradition, som finder sted hver eneste morgen. Ved morgensamlingen bliver der hver dag givet fælles beskeder, sunget sange og i det hele taget er morgensamlingen en tid, hvor man lige får lejlighed til at hilse på hinanden og få alle sendt af sted til en ny dag i skolen med en god følelse i maven.
Skoleleder Michael Petersen går også rundt med en god følelse i maven, og det har han også god grund til, hvis man kigger på den seneste trivselsmåling blandt skolens medarbejdere.
“Vi ligger faktisk helt i top i undersøgelsen, og der er en del områder, hvor vi scorer rigtig høje pointtal. Så vi er da rigtig godt tilfredse,” fortæller Michael Petersen.
Han skrev selv til Lokalavisen for at få den gode historie fortalt.
“Jeg var lidt usikker på, om man nu kunne tillade sig det. Men jeg synes jo, det er en historie, der er værd at få fortalt,” fortsætter han.
I følge undersøgelsen har Varnæs skole kun én alvorlig udfordring, og det er på arbejdstempoet.
“Det skal vi blive bedre til. Vi har allerede taget fat på at få struktureret vores 'skal-opgaver', og samtidig har vi luget ud i 'kan-opgaverne'. Men det skal vi fortsætte med”.
Med en måling, der ligger helt i top på de fleste parametre, så er Michael Petersen klar over, at Varnæs skole nok vil klare sig lidt dårligere i næste måling.
“Det bliver nok svært at gøre det meget bedre. Men opgaven er nu, at vi får omdannet vores store mængde af 'social kapital' til gavn for både medarbejdere og børn”.
Lærer Britta Kerk og Børnehaveklasseleder Christine Haar er begge levende eksempler på, hvad det er, der er lykkedes på Varnæs skole.
“Vi er utroligt gode til at rose hinanden, samtidig med, at det er legitimt at sige, hvis man mener, der er ting, der kan forbedres. Det er en utrolig tryg arbejdsplads,” lyder det fra Britta Kerk.
Det samme mener Christine Haar.
“Jeg har nogle rigtig gode og dygtige kolleger. Det er én ting. Men jeg er også sikker på, at det spiller ind, at det er en lille skole, hvor alle kender hinanden,” forklarer Christine Haar, der privat bor i Haderslev, og hver dag kører langt for at komme på arbejde.
“Jeg oplever stor fleksibilitet fra skolen og stor forståelse for, at man også har en familie. Jeg føler mig i det hele taget bare rigtig godt tilpas her, så derfor kører jeg gerne hver dag,” slutter Christine Haar.

Trivsel
Undersøgelsen er sendt ud til at alle medarbejdere på folkeskolerne i Aabenraa Kommune.
Varnæs skole er den eneste skole i kommune, der scorer over 90 point (ud af 100 mulige) på “social kapital” - et område, der afspejler, hvordan ansatte og ledelse har det med hinanden på arbejdspladsen