Fastansættelse af flygtning

Det ultimative mål med projektet BYG! - med flygtninge er, at det munder ud i et arbejde. Projektet fik stor applaus, da alle seks deltagere sluttede med en praktikplads i hus. Det første skridt var derfor taget mod en bedre forståelse af det danske arbejdsmarked og en udvikling af kompetencer.
Én af de virksomheder der tilbød praktikpladser var Peter Larsen og De Friske Malere. Her tog virksomheden blandt andet imod Masoud fra Syrien, der kendte til malerfaget fra sit hjemland. Han sagde dengang om muligheden:
"Jeg vil meget gerne arbejde. Jeg har arbejdet 15 år som maler i Syrien, så det er godt at være i gang igen. Det bliver svært med det danske sprog, men Peter er en god mand. Det skal nok blive godt."
Nu er praktikken ved at nå vejs ende, og Peter Larsen har besluttet at beholde Masoud på holdet.
"Vi starter med at få Masoud i løntilskud, så vi har mere tid til at oplære ham i de danske arbejdsmetoder. Masoud er her to gange om ugen, og bliver bare sendt ud i bilerne med vores andre medarbejdere, fuldstændig som en lærling gør. Han møder altid glad og frisk, og vil rigtig gerne arbejde," fortæller Peter Larsen, indehaver af De Friske Malere.
Ifølge Peter Larsen er der dog én stor udfordring, som kan være svær for virksomhederne at håndtere i det lange løb.
"Sproget er en udfordring. De lærer ikke nok dansk, og det gør arbejdet svært. De siger desværre 'ja' til rigtig meget, og man kan se på dem, at de jo ikke rigtig forstår, hvad man prøver at forklare. Der skal ske en positiv udvikling i deres sprog og forståelse. Hvis de skal integreres ordentligt, så er sproget rigtig vigtigt," siger Peter Larsen.