Medvirker i ny bog

Han er med til at skabe rammerne for, at hans kolleger kan have et så godt arbejdsliv som muligt. Et af de emner, han mærker, at de i højere grad efterspørger, er mere fleksible arbejdstider og dermed mere frihed over deres liv. - Det kan være, at man ønsker at gå klokken to om eftermiddagen en dag, og man så tager sin computer med sig hjem. Når man har puttet sine børn, tænder man måske for computeren igen og gør sit arbejde færdigt. Jeg ved godt, at det nemmest kan lade sig gøre de steder i banken, hvor man ikke har nogen kundevenlige funktioner. Arbejdstiden kommer på den måde til at tilpasse sig de ansatte og ikke omvendt. Et andet stort ønske hos hans kolleger er mere uddannelse. Tidligere var det sådan, at når man var ansat i en bank, så var det en livstidsstilling. Men sådan er det ikke mere. - Man kan som ansat i en bank i dag ikke vide sig sikker. Det job, som man har i dag, kan om kort tid være overtaget af andre, for eksempel af lønmodtagere i et andet land. Det er det mindset, vi prøver at give videre til vores kolleger. Derfor er noget af det, vi arbejder meget med, også kompetenceudvikling, så den enkelte medarbejders værdi på arbejdsmarkedet stiger. Det giver nemlig dem en form for jobsikkerhed. Selv om vi lever i en mere individualistisk tid, så mener Kasper Skovgaard Pedersen, at vi har brug for forpligtende fællesskaber, blandt andet fagbevægelsen. - Jeg synes ikke, at der er noget i vores tid og udvikling, der er i samfundet, som gør, at vi ikke har brug for fællesskaber. Tværtimod. Selv om vi er individer, har vi brug for et fællesskab som fagbevægelsen. Og det kloge fællesskab, som jeg vil kalde det, sørger for at tilpasse sig til de individer, som er på arbejdsmarkedet. Bogen “Mere bevægelse - Fagbevægelsen i fremtiden” er skrevet af journalisten Bjarne Henrik Lundis og udkommer den 29. september på Forlaget Sidespejlet.