Taulov Mejeri nomineret til ArbejdsmiljøPrisen 2016.

På ostemejeriet i Taulov er målet klart: Nul arbejdsulykker. Et markant fald over de sidste 10 år viser at virksomheden er godt på vej. Opskriften har været et langvarigt, ambitiøst arbejde med at ændre mejeriets adfærdskultur og en tæt involvering af ledere og medarbejdere. Derfor er Taulov Mejeri nomineret til ArbejdsmiljøPrisen 2016.
For at nå målet om nul arbejdsulykker stod det for flere år siden klart for Taulov Mejeri, at tekniske løsninger ikke kunne stå alene. Derfor arbejder mejeriet systematisk med at styrke sikkerhedskulturen gennem det såkaldte Behavior Based Safety system (BBS). Systemet er blevet ført ud i livet via et tæt samarbejde mellem arbejdsmiljøorganisationen, ledelsen og ikke mindst medarbejderne.
Indsatsen er under fortsat udvikling. senest med et nyt elektronisk værktøj til at registrere hændelser på mejeriet – både når det er gået galt, og når det kun var lige ved – de såkaldte risikoobservationer. Det giver mulighed for læring og for at rette op, før der sker en ulykke. Samtidig er mellemlederne på mejeriet blevet inddraget i arbejdsmiljøorganisationen. Det betyder, at alle teamledere nu tænker sikkerhed ind i alle virksomhedens aktiviteter. Og resultatet er tydeligt: Tidligere var der i gennemsnit flere end 20 arbejdsulykker med fravær om året – de sidste to år har der årligt været 8 ulykker på mejeriet.
”Vi ønsker at brede ansvaret for arbejdsmiljøarbejdet ud på en større gruppe i organisationen. Vi har en tro på, at en aktiv inddragelse i arbejdsmiljøarbejdet øger ejerskabet blandt medarbejderne. Og vores nye elektroniske registreringsværktøj har øget vores fokus på årsagsanalyse og opfølgning. De forskellige tiltag er med til at vise, at vi mener det med sikkerhed alvorligt”, siger mejeridirektør Jørgen Greve i en pressemeddelelse.
Ved at forebygge ulykkerne før de sker, fokuserer Taulov Mejeri på bedste praksis inden for arbejdsmiljø. Ifølge Videncenter for Arbejdsmiljø sker der netop færre arbejdsulykker på arbejdspladser, der arbejder på at forhindre ulykkerne, før de sker. Dermed understøtter indsatsen på Taulov Mejeri målet i den nationale arbejdsmiljøstrategi om, at antallet af alvorlige arbejdsulykker skal reduceres med 25 pct. frem mod 2020. Indsatsen kan samtidig inspirere andre arbejdspladser, som er klar til at sætte ind med tidlig ulykkesforebyggelse.
”På Taulov Mejeri har man formået forankre sikkerhedskulturen i hele organisationen fra ledelse til medarbejdere. Alle har sikkert arbejde på dagsordenen og tager ansvar for at finde nye løsninger, når der har været hændelser, som kunne have ført til en ulykke. Det er præcis det, der skal til, for at antallet af arbejdsulykker falder”, siger Lisbeth Lollike, formand for Arbejdsmiljørådet.


De 12 nominerede arbejdspladser er:
Arbejdsulykker
Muskel- og skeletpåvirkninger
Billund Lufthavn i Billund
Sundhed og Omsorg i Ringkøbing-Skjern Kommune
Arla Foods Taulov Mejeri ved Fredericia
A2SEA A/S i Fredericia
Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle i Odense
Interstil A/S i Horsens
Psykisk arbejdsmiljø
Samarbejde om arbejdsmiljø
Lalandia A/S i Rødby
NLMK DanSteel A/S i Frederiksværk
Endoskopien, Herlev og Gentofte Hospital
Tømrermester A/S v. Mads Stadsgaard i Langå
B. Nygård Sørensen i Herlev
Broager Skole i Broager

Vinderne kåres ved prisuddelingen den 24. november 2016 på Crowne Plaza i København.