Hvidovre er i det røde felt

Den moderate forbedring ændrer således ikke på, at Hvidovre Kommune i følge den illustration, som Dansk Byggeri har lavet for deres vurdering, placerer Hvidovre i det mørkerøde flet - hvad angår erhvervsvenlighed samlet set.

Mange parametre vurderes

I undersøgelsen afdækker Dansk Byggeri hvert år erhvervsklimaet i landets 98 kommuner, og den årligt tilbagevendende undersøgelse vurderer alt fra skatter og afgifter, gebyrstørrelse til ventetid på at få en byggetilladelse og udbudspolitik. Også kommunens befolkningstilvækst tages med i vurderingen.
- Årets analyse er, som de fire foregående, baseret på objektive data, f.eks. fra Danmarks Statistik og fra de kommunale regnskaber. Oveni plukker Dansk Byggeri data fra kommunernes hjemmesider og tilføjer resultaterne af et spørgeskema, som er sendt til alle kommunaldirektører, lyder det blandt andet i indledningen, der beskriver hvordan undersøgelsen er udført.
Går man dybere ind i de enkelte parametre for resultatet af Hvidovres placering viser det sig blandt andet, at Hvidovre Kommune ligger i den lave ende, hvad gælder sagsbehandlingstid med et tidsrum på mellem 2-3 uger. Helt galt bliver det, i følge undersøgelsen, med kommunens dækningsafgift, hvor Hvidovre Kommune placerer sig i det røde felt, fordi der i Hvidovre opkræves en promille på 10. Ligeledes står det til med grundskyldspromillen, hvor Hvidovre med en grundskyldspromille i intervallet mellem 28-31 promille placerer sig i det orange felt.
Også hvad angår udlicitering af tekniske områder, ligger Hvidovre, i følge undersøgelsen, lavt med en andel på under 10 % udlicitering på området.

Medarbejdere pr. indbyggere

Til gengæld kan Hvidovre snige sig op i det lysegrønne felt hvad angår kommunalt ansatte medarbejdere i matrielgården, fordi der kun er ansat 1-1,5 medarbejdere pr. 1000 indbyggere i kommunen.
Et andet undersøgt parameter er uddannelsesklausuler og partnerskabsaftaler. Det er imidlertid heller ikke et punkt, hvor Hvidovre Kommune markerer sig positivt, i det kommunen i følge undersøgelsen ingen partnerskabsaftaler har.
- Partnerskabsaftaler er et forpligtende samarbejde, der indgås mellem Dansk Byggeri, kommunen, den lokale erhvervsskole og eventuelt faglige organisationer samt andre erhvervsorganisationer. I partnerskabsaftalerne er beskæftigelse og uddannelse i centrum. Det resulterer i samarbejde på mange områder, men især flere lærepladser og tiltrækning af flere unge til erhvervsuddannelserne, beskrives det i undersøgelsen.

Høj andel af langtidsledige

Det går heller ikke formidabelt mht. at få de langtidsledige i arbejde i Hvidovre. Af de ledige i kommunen er op mod 30 % af dem langtidsledige.
- Erfaringer viser, at jo længere tid en person går ledig, jo sværere er det at komme i varig beskæftigelse. Derfor er det vigtigt, at kommunen fører en aktiv beskæftigelsespolitik, hvor jobcenteret løbende er i kontakt med det lokale erhvervsliv om behovet for arbejdskraft, står der i undersøgelsen.
Helt anderledes godt går det imidlertid mht. befolkningstilvæksten. På det felt er Hvidovre blandt de bedst placerede og kan dermed bryste sig af at ligge i det mørkegrønne felt.