Lærerne i Aabenraa er duksene

Lærerne flygter tilsyneladende fra jobbet i folkeskolen. Nye tal fra Folkeskolen.dk viser, at der de seneste to år er forsvundet 103 lærere i de fire sønderjyske kommuner. Disse 103 har valgt at søge et nyt job udenfor folkeskolen. Det svarer til 4,4 procent af det samlede antal lærere i de fire sønderjyske kommuner, Tønder, Aabenraa, Sønderborg og Haderslev.
Udover de 103 lærere, der helt har forladt folkeskolen, har yderligere 94 valgt at flytte til et nyt job i folkeskolen - men i en ny kommune.

Flest flygter i Haderslev

Værst ser billedet ud i Haderslev Kommune. Her har hele 14 procent - eller hvad der svarer til 79 lærere - enten flyttet arbejdspladsen ud af kommunen eller har helt opgivet et job i folkeskolen.
45 af Haderslev Kommunes i alt 585 lærere har valgt helt at forlade folkeskolen, hvilket svarer til 7,7 procent af kommunens lærere, som også er det i Sønderjylland.

Aabenraa er duksen

Helt så slemt ser det dog ikke ud hos de 632 lærere i Aabenraa Kommune.
Her har 15 lærere helt forladt jobbet i folkeskolen siden 1. januar 2014, mens 26 har skiftet til et lærerjob i en anden kommune. Flest har i den forbindelse valgt at flytte til et lærerjob i Sønderborg Kommune.
Aabenraa Kommune er den af de fire kommuner i Sønderjylland, der har forholdsmæssigt færrest, der kvitter jobbet i folkeskolen. I Aabenraa Kommune drejer det sig om 2,4 procent af lærerne, mens Sønderborg ligger på 3,64, Tønder 4,4 og Haderslev topper listen med 7,7 procent.
Formand for Aabenraa Lærerkreds, Torben Hagedorn, er fint tilfreds med dukserollen.
“Det er da selvfølgelig en god historie for os. Tilsyneladende søger folk til Aabenraa Kommune. Lige nu har vi fire ledige stillinger på Tinglev skole, og her er der godt 50 ansøgere. Og hvad der er ligeså vigtigt er, at hovedparten af dem er uddannede lærere. Så lige nu oplever vi ikke rekrutteringsproblemer i Aabenraa Kommune,” fortæller Torben Hagedorn.
Han råber dog fortsat vagt i gevær.
“Vi har ikke armene op over hovedet, men vi er klar over, at vi har det bedre end andre steder. Derfor er det stadig vigtigt, at vi tager tiltag i kommunen, så vi gør det endnu mere attraktivt at blive lærer her i kommunen. Heldigvis har forvaltningen øjnene på det, og der bliver taget tiltag allerede. Blandt andet bliver trivsel vægtet og prioriteret højt i Aabenraa Kommune,” slutter Torben Hagedorn.