Langtidsledigheden i Vejle Kommune er halveret

Noget tyder på, at Vejle Kommune, arbejdsgiverne, uddannelserne, fagforeningerne og de ledige i fællesskab har fundet nøglen til at komme ud af en fastlåst ledighed. I hvert fald er antallet af langtidsledige i Vejle Kommune faldet med 53 procent i løbet af fem år.
Ved udgangen af 2015 var der registreret 433 langtidsledige. Fem år tidligere var tallet helt oppe på 930.
“Vi er meget glade,” siger Christopper Agaard Melsom (V) om det markante fald. Han er formand for Vejles arbejdsmarkedsudvalg.

Flere årsager

Det store fald er udtryk for en positiv udvikling på mange fronter samtidig:
Dels er konjunkturerne en anden nu end i 2011: Fremgang og begyndende vækst får generelt ledigheden til at falde.
Dels tilbyder flere og flere virksomheder og arbejdsgivere de langtidsledige praktikpladser og lignende for at få dem tilbage på arbejdsmarkedet. Den slags er underlagt kontrol, så arbejdsgiverne ikke fristes til at udnytte den billige arbejdskraft.
“Og så har vi i kommunen sat massivt ind for at hjælpe de langtidsledige videre. Det sker med samtaler og virksomhedsrettede forløb,” siger Christoffer Aagaard Melsom.
Han glæder sig over resultaterne.
“De langtidsledige er jo dem, der har det aller sværest. Så den her udvikling gør en stor forskel for rigtig mange mennesker,” siger han.
“Udviklingen har også økonomisk betydning for kommunen,” tilføjer arbejdsmarkedsdirektør Peter Karm.

Vejle fører an

Sammenlignelige kommuner kan ikke mønstre helt den samme udvikling som Vejle.
Samtidig med, at antallet af langtidsledige falder i Vejle, falder også antallet af folk på førtidspension.
“Det siger mig noget om, at vi gør noget rigtigt i Vejle,” siger Chrsistoffer Aagaard Melsom.