Nej tak til at spare på personalets dagligdag

Lis Ravn Ebbesen, SF Lindealle 18 6000 Kolding At anlægge et særligt SF syn på en designlinje, hvor byrådets logo ændrer farve, kan synes svært. Derfor gik SFs begrundelse også på, at det er helt tåbeligt at spare på ørerne og i stedet lade kronerne rulle. Som eksempel nævnte vi ved byrådsbehandlingen, at der spares i forhold til medarbejdernes dagligdag. Med et såkaldt tilstrækkeligprincip bremses der op i forhold til gaver til jul, bespisning ved kurser eller kage efter en stresset uge og lignende. Almindelige personalegoder er der ikke råd til. Men penge til at gennemføre en ny designlinje, det kan man finde. SF har ligeledes rejst sagen om tilstrækkelighedsprincippet i økonomiudvalget, idet vi ikke mener, at det princip kan indføres, uden det udvalg, der har ansvaret for medarbejdernes arbejdsforhold, er hørt. Det er økonomiudvalget aldrig blevet. Var sagen rejst her, havde SF stemt nej. Vi tror på, at kaffe og kage eller en buket på det rigtige tidspunkt er med til at skabe arbejdsglæde og forhindre stress og udbrændthed. Og vi er sikre på vore kommunale ledere kan administrere deres ledelsesansvar. Derfor må det tåbelige princip ophæves.