Lokal indsats tager forskud på trepartsaftale
Arbejdsmarkedets parter er blevet enige med regeringen om at gøre mere for at få flygtninge i beskæftigelse. Det giver et bedre afsæt for lokalt projekt i Sønderborg
Regeringen og arbejdsmarkeds parter er blevet enige om 32 initiativer, som skal sikre, at flygtninge og familiesammenførte hurtigere kommer tæt på arbejdsmarkedet og i dialog med virksomhederne.
Samme tankegang ligger bag Integrationsnet og deres projekt 'Talent Management'. Allerede i februar modtog Integrationsnet 6,5 mio. kroner i støtte fra Industriens Fond til at igangsætte deres projekt om en tidlig kompetenceafdækning af nytilkomne flygtninge. Det skal medvirke til, at flygtninge kommer til at bo i byer, hvor deres kompetencer passer med det, de lokale virksomheder efterspørger i Sønderjylland.
Virksomhedsrettet indsats
Projektet Talent Management er et partnerskab mellem Integrationsnet, Sønderborg Kommune, Danfoss og Asylprojekt Sønderborg. Projektet vil foretage en 360-graders afdækning af op imod 500 flygtninges kompetencer. Det sker allerede i asylfasen. Herved får kommunerne bedre betingelser for at iværksætte en tidlig virksomhedsrettet indsats.
Talent Management er bredt funderet i kommuner og organisationer og udover partnerskabet mellem Integrationsnet, Sønderborg Kommune, Danfoss og Asylprojekt Sønderborg, har projektet også et samarbejde med DI, LærDansk, Business College Syd og EUC Syd.
Derudover deltager følgende kommuner i projektet: Aabenraa, Haderslev, Tønder, Hjørring, København, Vordingborg og Tårnby.
Projektet er i fuld gang med forberedelserne og vil blive endeligt kickstartet i maj.
Fakta
Integrationsnet er en del af Dansk Flygtningehjælp og tilbyder skræddersyede løsninger til landets kommuner med det mål at integrere flygtninge og indvandrere gennem projekter i samarbejde med kommuner, foreninger, ministerier og andre interessenter.