Stikkerkultur i Vejle

Holger Grom Petersen
2. Viceborgmester
Vejle Folkeparti

For nyligt blev der indført en stikkerkultur og mistillid i Region Syddanmark. Det sker efter, at den såkaldte whistleblower-ordning træder i kraft, hvor alle medarbejdere og ledere kan anmelde hinanden anonymt. Vejle Folkeparti mener, at det er lige det med anonymitet, der er problemet. Nu skal man ikke længere stå til ansvar for sine handlinger, og det er netop det, der kan medføre en stikkerkultur, som skader arbejdsmiljøet og skaber mistillid.
Vejle Folkeparti er helt enige med medarbejderne i deres kommentarer til ordningen i forbindelse med budgetforhandlingerne, hvor de blandt andet skrev: “Vi er bekymrede for, at medarbejdere ved indførelse af en sådan ordning risikerer at blive udsat for en helt ubegrundet mistanke. Vi mener også, at der er risiko for, at der skabes en frygt hos medarbejderne, så de bliver handlingslammede. Endelig er vi bekymrede for, at vores nuværende åbenhed begrænses.
Når Vejle Folkeparti ikke stemte imod ordningen, er det jo fordi, det er en del af budgetforliget – men aftalen gælder jo kun for 1 år, hvorefter den skal evalueres.
Den evaluering har Vejle Folkeparti allerede foretaget – så det bliver et rungende nej til en fortsættelse.
Nu har vi netop fået en helt ny topledelse i Region Syddanmark, og Vejle Folkeparti har tillid til, at den kan lede regionen på en god og forsvarlig måde. En trist dag for Region Syddanmark.