- For mange møgsager...

- Hovedårsagen er nok en mangel på politiske retninger og rammer, som forvirrer direktion og forvaltning, som må organisere selv. Heldigvis ved de fleste medarbejdere, hvad der skal til for at tingene fungerer, mens andre desværre over for borgere og menige politikere markerer en “vi ved bedst”-kultur. Hvidovrelisten kan arbejde sammen med alle de partier, borgerne vælger, blot det går ordentligt til. Men belært af triste erfaringer har vi ikke tillid til det flertal, der på baggrund af brudte løfter står bag den uharmoniske ledelseskonstituering. Derfor sagde Hvidovrelisten eksempelvis nej til et fælles budget og fastholdt vore egne bedre forslag...

Ambitionen for 2016

- Mere magt til borgerne... - Hos de mange høringsberettigede repræsentanter er der en langt større erfaring og viden end hos de politiske repræsentanter. Selv om nogle borgere måske kan opleves som besværlige, skal kommunen være mere lydhør, da det er vigtigt at få den motiverede borger involveret meget mere med hjerte og hjerne på god demokratisk vis. Åbent arbejde og god forvaltningsskik, så der generelt tænkes på, hvad der er bedst for borgerne og virksomhederne i Hvidovre. Når Hvidovrelisten som borgernes repræsentant har ansvaret for noget, skal det være godt...