Hvad er op og ned...
Årsagerne til at Gungehusskolens ledelse har opsagt deres stillinger skyldes flere ting, lyder det fra skolens bestyrelse, der dog ser fremad og håber, der kommer noget godt ud af situationen
Det er i hvert fald Gungehusskolens skolebestyrelses udlægning af årsagerne til, at Jørgen Angermann og Birgitte Thunestved har opsagt deres stillinger. Skolebestyrelsen understreger, at skolen trænger til arbejdsro. - Vi er naturligvis kede af, at to erfarne ledere fratræder deres stillinger samtidigt. Vi er en skole, der efterhånden trænger til arbejdsro, skriver næstformand i skolebestyrelsen, Lene Holm Mouritzen i et svar fra hele skolebestyrelsen til Hvidovre Avis. Skolebestyrelsen påpeger endvidere, at Gungehusskolen ud over de generelle udfordringer landets folkeskoler har været igennem siden indførelsen af skolereformen, desuden har været belastet af en række andre problematiske forhold. -Det har, som for mange andre skoler, været nogle udfordrende år med skolelukning/skolesammenlægning, lærerlockout, tilstedeværelsespligt for lærerne, SFO-struktur, besparelser på besparelser og inklusion etc. Det har trukket hårde veksler på ledelsen, siger Lene Holm Mouritzen.
Inviteret skolechef til møde
Det er dog ikke kun skolereformen, der efter skolebestyrelsens mening, er årsag til skoleledelsens opsigelser. Skolebestyrelsen blev på forhånd gjort bekendt med skoleleder Jørgen Angermanns opsigelse skriftligt, men skolebestyrelsen mener imidlertid, at opsigelsen efterlader en række spørgsmål, som de nu vil søge at få klarhed over. - Derfor har vi inviteret skolechef, Rune Ahlman og direktør for Børn og Velfærd, Christine Brockdorf, til et møde, så vi kan få klarhed over, hvad der er op og ned i denne sag. Mødet afholdes 25. januar, skriver Lene Holm Mouritzen. Skolebestyrelsen understreger endvidere, at den bakker op om ledelsens beslutning om at opsige deres stillinger, men at de mener, at det umiddelbart ser ud til, at forvaltningen har været en medvirkende årsag til situationen på Gunge-husskolen. - Selvfølgelig bakker vi op om deres beslutning, og vi håber det giver stof til eftertanke, når forvaltningen presser og presser uden altid at lytte, lyder det fra bestyrelsen.
Manglende forståelse
De førnævnte udfordringer for Gungehusskolen, mener skolebestyrelsen, er blevet mødt med manglende forståelse fra kommunens side. -Gungehusskolen har haft mange udfordringer og trænger til ro, forståelse og færre besparelser til at løfte skolen endnu mere end i dag. Der er ingen tvivl om, at arbejdsvilkårene og mulighederne for at kunne efterleve krav og forventninger sammenholdt med - efter vores opfattelse - manglende forståelse for de vilkår skolen har for at kunne hjælpe eleverne, har spillet en rolle for vores situation nu, skriver Lene Holm Mouritzen på bestyrelsens vegne. Den nuværende situation, hvor Gungehusskolen inden for den næste måneds tid står uden deres to ledere, betyder endvidere, at skolen får flere udfordringer. Skolebestyrelsen håber imidlertid på, at slutresultatet bliver godt. - Det giver selvfølgelig nye udfordringer. Vi har troen på, at udfaldet af den kommende proces nok skal blive positiv. Vi skal bl.a. bruge mødet d. 25. januar til at sikre den videre proces med at finde en ny leder til skolen. Vi skal mødes med den konsulent, som står for udarbejdelse af jobopslaget til ny skoleleder - ligeledes d. 25. januar, slutter skolebestyrelsen. Som skrevet i Hvidovre Weekend konstitueres skoleleder af Holmegårdsskolen, Ole Møller Laursen, som leder af Gungehusskolen indtil en ny ledelse er ansat.