Ipnordic sikrer sig kvalificeret arbejdskraft

Ipnordic i Gråsten, som leverer telefoniløsninger til erhvervskunder landet over, har gode erfaringer med etablering af praktik- og elevpladser, og virksomheden prioriterer at give de unge de bedst mulige rammer for deres faglige og personlige udvikling. Ipnordic har nemlig erfaret, at de med en målrettet indsats kan sikre virksomheden kvalificeret arbejdskraft på sigt.

Flere i fremtiden

Ipnordic har eksisteret siden 2011 og har allerede færdiguddannet tre elever, som alle er blevet tilbudt fastansættelse. Aktuelt har virksomheden syv elever og fire skolepraktikanter og håber på mange flere i fremtiden.
”Vi har rigtigt gode erfaringer med at have elever og praktikanter. En stor del af succesen ligger i at udnytte de muligheder, der er for at matche den enkeltes faglige kvalifikationer med de praktiske opgaver i virksomheden. Det giver kompetente og engagerede medarbejdere,” siger Thorben G. Jensen, CEO hos ipnordic.

Det rigtige match

Først og fremmest handler det om at finde det rigtige match mellem virksomhed og praktikant, og her er et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutionerne afgørende, fortæller Ipnordic's HR- og projektleder, Betina Roth Hoeck.
"Studievejlederne har en god fornemmelse af, hvilke elever der vil passe ind i virksomheden, og på den måde kan man højne sandsynligheden for et match, som også efter endt skolepraktik kan føre til ansættelse.”
Ipnordic har allerede et godt samarbejde med flere uddannelsesinstitutioner som EUC Syd, Erhvervsakademiet Lillebælt og Business College Syd, og man anbefaler andre virksomheder, der vil have praktikanter, at sætte ind på denne type samarbejde.

Teori og praksis

Det rigtige match skal dog ikke kun findes mellem virksomhed og praktikant, men i høj grad også i koblingen mellem teori og praksis. Jørn Vesterdal, undervisningschef hos Erhvervsakademiet Lillebælt, siger i den forbindelse
”De opgaver, Ipnordic giver vore studerende i praktikken, er udvikling af løsninger, der skal bruges i produktionen. Det er 'real life' udfordringer, de løser,” siger han og fortsætter:
”Det allerbedste for Akademiet er, at Ipnordic ansætter vore studerende efter endt praktik og afgangseksamen. Samarbejdet med Ipnordic er simpelthen en win-win situation.”
Dette synspunkt understøttes af 22-årige Niels Patrick Jensen, der netop har afsluttet et praktikforløb hos Ipnordic samt færdiggjort uddannelsen til datamatiker.
”Praktikken har givet mig nogle erfaringer, man bare ikke kan få på skolen. Og når et vellykket praktikforløb ender med et jobtilbud, føles det lidt som om, jeg har fået en tyvstart på livet,” siger Niels Patrick Jensen, der den 1. februar starter i en fuldtidsstilling som it-udvikler hos Ipnordic.