Fra valg til viden

- Vejledningen skal medvirke til, at de unge fa°r lyst til at lære noget om sig selv, om de faglige, sociale og personlige kompetencer de har - eller ma°ske har brug for at udvikle - inden de skal vælge deres ungdomsuddannelse. Der er i samfundet stor interesse i, at alle unge gennemfører en ungdomsuddannelse, og at de vælger en uddannelse de finder spændende og interessant, og hvor der er gode muligheder for beskæftigelse og videre uddannelse, lyder det fra Centerleder Søren Elnebo Lau. Derfor har UU Center Syd taget initiativ til at bygge deres vejledning på tanken om, at alle valg er rigtige, og at valg kræver viden og refleksion - og hvor der nogle gange må vælges til og nogle gange fra. - Gennem systematisk arbejde med Karrierelæring og Karriekompetence udfordrer vi alle unge i deres uddannelsesvalg, og skaber grundlag for at de unge kan træffe et valg, der hviler pa° egne oplevelser og refleksioner over, hvordan en fremtidig karriere kunne se ud, lyder det fra Søren Elnebo Lau.

Karriere - et begreb med mange betydninger

I følge UU Center Syd handler karrierebegrebet om at skabe sammenhæng mellem liv, læring og arbejde. Karriere er derfor noget alle mennesker har. Karriere handler om livsbalance og om livsbane. - Det betyder, at vi opfatter karrierebegrebet anderledes end tidligere, hvor vi så karriere som en trappe - en stige - eller en lineær opadstigen i en organisation eller en profession. Vi opfatter karriere som et begreb, der dækker over livslang udvikling, og det er vores opgave at være med til at lægge kimen til, at man bliver rustet til voksenlivet, siger Søren Elnebo Lau. I følge centerlederen skabes karriere således i samspil med andre, og er under indflydelse af den enkeltes livsbetingelser. Det kan være ba°de muligheder og begrænsninger, som hver især kan arbejde med at udvikle.

De unge har brug for karrierekompetence

At have karrierekompetence betyder, at de unge kan anvende deres viden om og har forsta°else for sammenhængen mellem sig selv og forskellige livsformer, mellem fag og erhverv, mellem uddannelser og uddannelsesmuligheder og mellem arbejdsmarkedet og samfundet. Karreirelæring er således de læringsprocesser som foregår, så de unge kan tilegne sig karrierekompetencer gennem de vejledningstilbud og aktiviteter den unge møder i UU Center Syd. På den måde kan den unge lære at se sammenhænge, lære at se sig selv i uddannelsen eller i arbejdet, lære at forholde sig til de forventninger, der stilles i et givent erhverv og uddannelse samt lære at træffe valg - igennem hele livet.

Karrierevejledning

I UU Center Syd er karrierelæring og -vejledning inspireret af den engelske teoretiker Bill Law. Bill Law ser karriereudvikling som et læringsanliggende og mener, at det at træffe valg og tage beslutninger er noget, der må læres på lige fod med f.eks. det at læse og regne. - Det er i virkeligheden ligesom, hvis man beder eleverne om at skrive en stil, uden først at have lært dem om bogstaver og sætninger. Det er det, der sker, når vi i dag beder eleverne om at træffe et valg, uden der har fundet karrierelæring sted, lyder det fra Rita Buhl, DPU, fra Aarhus Universitet. Og i UU Center Syd er målet derfor, at alle unge bliver mødt af en vejleder, der vil hjælpe den unge gennem en proces, hvor den unge opdager, ordner, fokuserer og forstår. - Vores vejledning har som mål at sætte den unge i stand til - gennem hele livet - at være bevidst om sine evner, kompetencer og interesser, og at kunne træffe beslutninger om uddannelse og beskæftigelse, samt at kunne tilrettelægge sit individuelle livsforløb og skabe et godt livs, lutter Søren Elnebo Lau.