“Det er dejligt og velfortjent”

Det helt store smil var fremme hos PolyTechs direktør, Mads Kirkegaard, da John Lesbo, bestyrelsesformand i Esbjerg Erhvervsudviling, afslørede, at virksomheden er årets modtager af Esbjerg Erhvervsudviklings pris ved sidste uges nytårskur i Musikhuset Esbjerg.
“Det er dejligt. Udover, at det er velfortjent, så er det et skulderklap til alle de medarbejdere, vi er i dag. Det er jo dejligt for dem, at der kommer en ekstern anerkendelse. Det er jo altid rart at høre det fra andre end ens mor,” lyder det grinende fra Mads Kirkegaard, da Lokalavisen Esbjerg snakker med ham dagen efter modtagelsen af den prestigefulde pris.
Udover at fremhæve PolyTechs store vækst de seneste år, så lagde bestyrelsesformand John Lesbo også stor vægt på virksomhedens valg om at blive i lokalområdet i stedet for at rykke udenlands.
“I en tid, hvor mange virksomheder har outsourcet og specialiseret sig indenfor et smalt område, har ledelsen i denne virksomhed insisteret på værdien af at kunne udvikle, producere og håndtere alt det, deres kunder behøver, in-house,” fortalte John Lesbo blandt andet i sin tale.

Er med i den store liga

PolyTech udvikler, designer og fremstiller produkter og systemer til vind- og offshore-branchen. Virksomhedens hovedkontor ligger i Bramming, hvor den på ganske kort tid har gennemgået en utrolig stor udvikling
“Jeg synes, at vi har været på en flot rejse. Vi er gået fra at være en lille, beskeden butik til at være en dominerende spiller på verdensmarkedet,” fortæller Mads Kirkegaard.
Siden 2013 er virksomheden gået fra at have 35 ansatte, som løste opgaverne lokalt, til i dag at have 230 ansatte i Danmark og med samlet 320 på verdensplan.
“Det er sket ved, at vi har troet på det, og så har vi investeret i medarbejdere og kompetencer på et tidspunkt, hvor det gik knap så godt. Vi lagde frøene, som vi så en dag kunne høste, og det har gjort at hårdt arbejde, flid og gåpåmod er gået op i en højere enhed,” fortæller Mads Kirkegaard, der brugte noget af sin takketale på at søge nye medarbejdere.
“Det er jo ikke så tit, at jeg kan stå at tale foran så mange erhvervsfolk, så det handler om at bruge tiden fornuftigt,” griner han.

Vil kun have de bedste

Mads Kirkegaard går i det hele taget meget op i sin medarbejdere. Foruden at give dem æren for modtagelsen af den fornemme pris, så er han slet ikke bleg for at rose dem.
“Vi har en god kultur herude. Medarbejderne er stolte af at være her, og de arbejder hårdt. De ved, at det er til det fælles bedste, at vi kan gøre kunderne tilfredse,” fortæller han og fortsætter:
“For mig er det vigtigt at komme ud med et budskab om, at vi er meget bevidste om, at det er de bedste medarbejdere, vi vil have. Vi render hellere lidt hurtigere end at ansætte én, der ikke er den rigtige.”