Kvinder i ledelse og iværksætteri

Der er i disse dage fokus på kvindelig ledelse, hvilket oplægget “Mod til at lede?” satte en streg under onsdag aften på Designskolen i Kolding.
Her havde omtrent 100 kvinder samlet sig for at debattere kvinder i ledelse og iværksætteri, vende ambitioner og dele ud af deres passion for hver deres fagområde.

Aftenens tre oplægsholdere var Janne Aagaard, Mediehuset, digital kommunikationsstrateg og direktør, Annette Møller Therkelsen, iværksætter af Nordgourmet, samt Jette Ditlev, rådgiver og foredragsholder fra Ditlev Consulting, som gav hver deres bud på, hvordan man som karrierekvinde får succes indenfor sin branche.

“Vi skal have mere Pippi. Mere gåpåmod, mere glæde og mere energi,” lød opfordringen fra Jette Ditlev, der i dagens anledning havde taget en Pippi-bamse med til inspiration.

Kvindeproblemer i en mandeverden

“Hvad gør man, når man som kvindelig leder bliver opfattet som en bitch, når man gør præcis det samme som sine mandlige ledere,” lød en af spørgsmålene fra en af de fremmødte, som var en problemstilling, som mange af de fremmødte kunne nikke genkende til.

Og netop de spørgsmålene om at være en kvindelig leder fyldte meget i forhold til mandlige kollegaer og medarbejdere fyldte meget i debatten.

“Man skal finde en balance mellem ikke at være for følsom og ikke at være for strid. Det handler om at holde tonen professionel. Og hvis ens mandlige medarbejder åbenlyst sætter sig op imod en, så må man inddrage ledelsen,” lød en af rådene fra panelet.

Voksen = en mand over 50

“Flere af steder søger en voksen til stillingen, altså en mand over 50 år,” fortalte Janne Aagaard, hvilket vakte latter i salen.

For selvom kvinder generelt er godt på vej ind i ledelsesgangene, kunne mange af deltagerne nikke genkendene til karikaturen af kravene til en leder.

“Jeg synes nu egenlig, at jeg er ret voksen. For når det kommer til ledelse og iværksætteri, er det ikke kønnet, det er vigtigt, men derimod modet og passionen for sit arbejde, der er essentielt,” lød det fra en af paneldeltagerne.

Aftenen bød også på networking og øvelser, hvor deltagerne skulle tage stilling til den kommende måneds ambitioner og hvilke skridt, man selv havde taget for sin karriere.
Et af de afsluttende råd fra panelet lød på, at kvinder med ambitioner for deres karriere skal sørge for at mængde sig med “de tunge drenge”.

“Der er så meget snak i kvindenetværk om, at det er svært at få en bestyrelsespost. Men det er jo fordi, at mændene sidder på dem - så her hjælper netværk med andre karrierekvinder altså ikke. Så kom ud og bland jer med dem. Start til fodbold eller gør noget andet, så i får udvidet jeres netværk,” lød en af aftenens sidste råd fra panelet.