Odense Kommune fordeler 10 millioner kroner

I november 2016 vedtog Odense Byråd, at skal tilføres 10 millioner kroner til nye medarbejdere fra 2017. Siden da har 67 personer fra den samlede målgruppe af borgere med handicap kommet med idéer og meninger om, hvordan pengene bruges bedst.
Efterfølgende har et panel på ni borgere med et handicap prioriteret i idéerne og er kommet med deres anbefalinger til Ældre- og Handicapudvalget. Panelets valg faldt på hovedområderne "mere støtte i arbejdslivet" og "mere støtte i hjemme- og fritidslivet", og derunder muligheder for flere aktiviteter og udflugter.
”Jeg er super tilfreds med hele processen, og det resultat, der nu foreligger. Det fedeste er, at målgruppen af borgere med et handicap selv har været med hele vejen, og at det er deres anbefalinger, der nu bliver til virkelighed. Jeg synes, processen har vist os, at vi selvfølgelig skal udvikle vores tilbud i samarbejde med dem, der bruger dem, for i sidste ende er det jo dem, der har den største viden om effekten af tilbuddene og ikke os," siger Brian Skov Nielsen, der er rådmand på ældre- og handicapområdet i en pressemeddelelse.

Sådan fordeles pengene

Panelets anbefalinger blev besluttet, og udvalget er nu klar med en fordeling af pengene.
Det er 10 millioner kroner, der skal fordeles, og de er øremærket til at ansætte nyt personale, der skal øge borgernes hverdag - både på arbejde og i hjemmet.
Sådan fordeles pengene:
Mere personalestøtte i løbet af arbejdsdagen: 3 mio. kr.
Støtte i hverdags/hjemmelivet i bo- og støttetilbud: 4,5 mio. kr.
Aktiviteter i hverdags/hjemmelivet (Ledsageordningen): 2,5 mio.kr.
Udover de 10 mio. kroner, så har Ældre- og Handicapudvalget fundet 1,2 mio. kr., som går til flere aktiviteter i botilbuddene.