Ny kommunal-direktør vil have mere bredt samarbejde

Onsdag den 1. marts havde Thomas Boe officielt første arbejdsdag som Kolding Kommunes nye kommunaldirektør. Stillingen har han dog været konstitueret i, siden kommunen kort efter nytår afbrød samarbejdet med daværende kommunaldirektør Henrik Beyer, som blot fik syv måneder som kommunens topdirektør.
Kolding Kommune er da også langt fra fremmed for Thomas Boe. Han har således bestridt posten som by- og udviklingsdirektør i mere end fire år, og det er også meget af det arbejde, han vil tage med sig over i sin nye stilling for at sikre, at Kolding Kommune fortsat er en attraktiv kommune for både borgere og erhverv.
“Jeg vil gerne arbejde frem mod, at kommunen i højere grad kommer til at støtte op om borgerne og sætte dem i centrum. Vi står i en situation, hvor cirka en procent af borgerne står for 30 procent af kommunens økonomi (ledige, udsatte borgere, etc, red.). Jeg vil gerne have, at vi begynder at kigge mere på tværs af forvaltningerne, så vi mere ser på kommunen som en samlet enhed,” fortæller Thomas Boe og uddyber:
“Når vi samarbejder mere på tværs, får vi en bedre chance for at identificere, hvor der er nogle behov og en efterspørgsel, der kan matche hinanden. Det er i høj grad en del af strategien, at vi skal blive bedre til at understøtte borgerne og være med til at skabe nogle gode job ved at servicere virksomhederne med vores viden,” siger Thomas Boe og fremhæver blandt andet tiltrækningen af Yousees call center sidste år, der blev en realitet gennem tæt kontakt i Centralforvaltningen og jobcenteret i Kolding Kommune og på den måde skabte 150 nye job.

Ikke bare store tanker

Den nye kommunaldirektør har allerede fået gennemført tiltag, der i hans optik skal være med til at styrke det tværgående fællesskab i forvaltningerne. Byrådet godkendte således et forslag fra Thomas Boe om en ny organisering i direktionen, og det betyder blandt andet, at der oprettes et 'Strategisk Chefforum', der efter planen skal gøre dialogen mellem forvaltningerne mere enkel, så gode idéer også kan blive til handling.
“Vi skal generelt have et bedre kendskab til, hvad andre sidder og arbejder med på tværs af organisationen, så man ved hvor man skal henvende sig med gode idéer, der kan blive ført ud i livet. Vi skal helst ikke nøjes med bare at sidde på kontoret og tænke store tanker,” fastslår den nye kommunaldirektør.