Næstekærlighed skaber plads til fleksjobbere

Når man som erhvervsleder taler om fleksjob til mennesker, der har mindre erhvervsevne end gennemsnittet på det danske arbejdsmarked, vil de fleste sige: bureaukrati, bøvl, omkostninger, sygefravær, ineffektivitet og mangel på værdi for en virksomhed.
Men administrerende direktør på den lille Sønderborg-virksomhed, MiniBooster Hydraulics, Christen Espersen, kommer uden at tænke sig meget om i tanke om ”næstekærlighed”!
11 procent arbejde på særlige vilkår når den højteknologiske virksomhed med kunder i hele verden op på, og ”næstekærlighed” kom på Christen Espersens læber før verdensmarked, teknologi eller overskudsgrad.
Han fortæller om, at man på virksomheden i hele december hver dag kl. 12.10 spiller pakkeleg med to terninger, hvor kun et par (to ens) giver gevinst.
Den ene af virksomhedens to fleksjobbere, Mikkel Riis Hansen, der blev ansat i marts 2016, går voldsomt op i firmaets juleleg, hvor han flere gange har vundet.
Mikkel fik ved fødslen en alvorlig skade, som blandt gav ham nedsat hørelse. Mikkel kom efter en særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU) på Fyn hjem til Sønderborg, men manglede noget at stå op til. Og så smilede tilværelsen endeligt til ham. En konsulent fra Jobcentret ringede og opfordrede Mikkel til at tage kontakt til MiniBooster, hvor Christen Espersen havde fået øje på hans navn blandt potentielle fleksjobbere.
Mikkels mor, Jonna Ries Johansen, og Christen Espersen voksede op i samme nabolag, så hvad var mere naturligt end at invitere Mikkel til samtale?:
“Før han fik job på MiniBooster, var jeg grædefærdig. Han gik fra jobtræning til jobtræning og så til ny jobtræning. Nu kommer han dagligt et sted, hvor de kender ham, og han kender dem. Nu tager han glad af sted og kommer glad hjem. Hans selvværd er vokset voldsomt efter, at han gik fra lediggang til job,” siger Jonna Ries Johansen.
“Mikkel har ugentlig 20 timers arbejde på MiniBooster, hvor hans primære opgaver er rengøring samt øvrigt forefaldende opgaver,” fortæller Production manager, Jan Petersen.
“Alle skal have lov til at bidrage med det, de kan, siger Christen Espersen, der mener, at mange virksomheder gerne vil, men at de ved for lidt om de ordninger, der er for småjobs / jobs på særlige vilkår.”
MiniBooster markedsfører på verdensplan små høj-effektive hydrauliske trykforstærkere, der kortvarigt kan øge tryk fra 20-200 bar til 5.000 bar.