Tom kom i job

Afslag på afslag på afslag. Nederlag på nederlag på nederlag. Lavt selvværd, dårlig selvtillid, stress og generel nedtrykthed.
Sådan så dagene og årene ud for 38-årige Tom Lauridsen fra Vejle. Han manglede et job og havde svært ved at finde et, selvom han uddannede sig.
Men så kom han med i et samarbejde mellem Jobcentret og firmaet Elite Miljø A/S. Nu er han i arbejde. Og glad.
“Jeg er rigtig glad. Det her projekt er et eksempel på, hvad et Jobcenter bør gøre. Det her virker,” siger han.
Lokalavisen møder Tom på det nye psykiatriske hospital i Vejle, hvor han arbejder for Elite Miljø. Han gør rent og løser portør-opgaver som intern transport af patienter, udbringning af mad, post og lignende.
Når han taler om jobbet, smiler han, så begge øjne bliver til smalle striber.
“Jeg har rigtig gode kolleger og er aldrig ked af at skulle af sted på arbejde. Det er en rar fornemmelse at have noget at tage sig til. Det er dejligt at vide, at jeg er god til det. Og skønt at tjene mine egne penge,” siger han.

Motivation i massevis

Tom Lauridsens job kom i stand som led i et samarbejde mellem Elite Miljø og Vejle Kommunes jobcenter.
Projektet er i princippet enkelt: Elite Miljø kunne se, at man snart ville få brug for et bestemt antal medarbejdere til opgaverne på det psykiatriske hospital. Derfor gik selskabet til Jobcentret og spurgte, om man kunne få uddannet og trænet det nødvendige antal medarbejdere.
Derefter udvalgte Jobcentret en række ledige vejlensere, som mødtes med Elite Miljø ved et fælles arrangement. Her udvalgte firmaet sine favoritter, som derefter gik i gang med et cirka to måneder langt uddannelsesforløb.
Jobcentret betalte cirka 27.000 kroner for uddannelse af hver enkelt. Til gengæld ventede der et konkret job og selvforsørgelse på den anden side af kurset. Og resultatet var godt: Frafaldet var lavt, og 13 ledige fik sig et arbejde.
“Jeg har været på mange aktiveringsprojekter og ude i mange praktikforløb. Men det gjorde en stor forskel, at jeg og de andre denne gang havde et konkret job i sigte: Vi var udvalgt og skulle bare gøres klar. Dét var meget motiverende,” siger Tom Lauridsen.
Kurset fandt sted i Kolding, og Tom tog hver morgen bussen fra Vejle.
“Der var ikke én dag, hvor jeg ikke gad. Bare det at mødes med mine kommende kolleger var noget, jeg så frem til. Undervejs i kurset blev vi også et rigtig godt hold, fordi vi lærte hinanden at kende så godt allerede inden vi begyndte på arbejdet,,” siger han.

Bedre og sikrere

Hos Elite Miljø glæder man sig over projektet.
Kundechef og ansvarlig for Elite Miljøs mange medarbejdere på det psykiatriske hospital, Anna Radomska, fulgte holdets undervisning på sidelinjen. Og hun er klar i sin konklusion.
“Jeg kunne jo sagtens have besat stillingerne uden det her samarbejde med Jobcentret. Men vi syntes, at det var fedt at hjælpe nogle langtidsledige tilbage til arbejdsmarkedet. Og så kunne vi også køre hele holdet gennem undervisningsforløbet samlet og på én gang. Det gjorde også, at vi allerede inden ansættelse kunne følge med i, om de pågældende var stabile - hvilket selvfølgelig er vigtigt for os,” siger Anna Radomska.
Undervejs i kurset var deltagerne også igennem et personligt udviklings-forløb. Også Anna Radomska fik noget ud af forløbet.
“Ja, det har også været lærerigt for mig som leder,” siger hun og slår fast:
“Det her er en model, vi vil bruge igen. Helt sikkert.”
Dét er en melding, man er glad for at høre på Jobcentret:
“Vi får dels opkvalificeret ledige og dels skaffet job til dem. Det er godt,” siger projektleder Connie Zacho Brinch på Jocentret i Vejle.
Aktuelt har Joncentret gang i tre lignende projekter.