Lene er ny HR-direktør i Region Syddanmark

Region Syddanmark har ansat Lene Borregaard som ny HR-direktør. Lene Borregaard er 43 år og kommer fra en stilling som vicedirektør i regionen. Hun tiltræder stillingen som HR-direktør 1. maj.
HR-direktørstillingen har været ledig siden Carsten Lysdahl Søgaard forlod den 31. august 2016.

Den gode arbejdsplads

Region Syddanmark har for nylig vedtaget otte pejlemærker for drift og udvikling af regionen. Ét af dem lyder: 'Region Syddanmark er en god arbejdsplads'.
Koncerndirektør Rikke Vestergaard, som er Lene Borregaards nærmeste leder, lægger vægt på, at netop dette pejlemærke er en særlig opgave for HR-direktøren:
“Det er en særdeles kvalificeret leder, vi har ansat i Koncern HR. Lene Borregaard har et indgående kendskab til arbejdspladsen og den måde, vi hele tiden søger at skabe de bedst mulige vilkår for vores flere end 26.000 medarbejdere. Lene Borregaard er stærk til processer, og hun lægger vægt på betydningen af samarbejdssystemet. Samtidig er der ingen tvivl om, at én af de vigtigste opgaver er at have fokus på driften og samarbejdet på tværs af sygehusene og resten af organisationen, og her har hun allerede vist én af sine styrker”.

Udsyn og udvikling

Som HR-direktør bliver Lene Borregaard ansvarlig for Koncern HR, som med sine 84 medarbejdere blandt andet har det overordnede, strategiske ansvar for arbejdsmiljø, løn, rekruttering og udvikling af regionens ledere. Også understøttelsen af samarbejdssystemet samt Hovedudvalget ligger i Koncern HR.
Lene Borregaard glæder sig til udfordringerne:
“Jeg har som konstitueret direktør haft mulighed for at stifte bekendtskab med de udfordringer, der ligger på HR-området i Region Syddanmark. Øverst står forpligtelsen til at understøtte organisationens bestræbelser på at skabe en velfungerende arbejdsplads. Samarbejdet med sygehusene er vigtigt. Samtidig vil jeg have fokus på at skabe en afdeling, der har udsynet til at sikre udviklingskraft i regionen”.