Debat: Lortesager på samlebånd i Teknik og Miljø
Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.
Er der et mønster og en kultur i Teknik og Miljø (MTM), der genererer lortesager?
Jeg har selv været del af en lortesag, for nogle år siden, hvor jeg som en del af ledelsen i Natur og Vejservice gjorde MTM opmærksom på en lang række kritisable og ulovlige forhold:
- Den ”nye” ledelse gennemførte en plan i 2018-2020, som var udarbejdet af den bortviste og fyrede direktør uden ordentligt økonomisk grundlag. Det resulterede i et stort underskud og en presset organisation, som kun var varslet og forudset af en whistleblower, nemlig undertegnede.
- Man har dækket og løjet om det faktum, at ekstraomkostningen ved, at MTM driver Danmarks største offentlige entreprenør fortsat er betydelig (vurdereret til et tocifret millionbeløb om året, se link til fagartikel nederst). Byrådet har ikke fået mulighed for at prioritere midlerne og eks. prioritere børn, ældre og velfærd fremfor at betale en meget markant overpris for ineffektiv teknisk drift, iskolde hænder og bureaukrati.
- De seneste dage har med al tydelighed vist, at kommunal drift, herunder vinterdrift, ikke bare er ekstremt dyrt, men også ekstremt ineffektivt. Endnu en lortesag
- Man gennemførte en konsulentrapport, hvor MTM forsøgte at etablere et karaktermord på en whistleblower, mig. Rapporten måtte skrottes grundet uredelighed, hvilket dokumenterer store udfordringer med uhæderlighed og inhabilitet i processen. En kæmpe skandale i sig selv.
- Overfor byrådet dækkede man over en rapport fra 2010 udarbejdet for MTM, der dokumenterer at NVS (senere Natur og Vejservice) burde være lukket og neddroslet, allerede inden Claus Pedersen fik mulighed for at udføre sine kriminelle handlinger, som han fik en dom for. Efterfølgende konsulenter (MUUSMANN, EY og Rambøll) har ikke forholdt sig til denne rapport, som kostede 500.000 kr. i 2010, og som blev fremlagt for direktionen i NVS allerede i 2010, hvilket tyder på at, man tilsyneladende har holdt den skjult for både byråd, magistrat, udvalg og konsulenter.
- Overfor byrådet dækkede man over, at der i mere end en dekade har været lavet ulovlige tilbud i MTM, der betyder, at private aktører er blevet forbigået opgaver for flere hundrede millioner kroner. Seneste kendte ulovlige tilbud blev givet på Kloster Torv under den ”nye” ledelse, hvor private aktører blev forbigået opgaven. Sagen gav efterfølgende Aarhus Kommune et millionunderskud. Det Store Grønne tilbud fra 2018 er endnu et eksempel på et ulovligt tilbud og manglende overholdelse af bekendtgørelse.
- Overfor byrådet dækkede man over ulovlig overfaktureringspraksis i MTM ved at opfinde et nyt begreb ”netto overfakturering”, der dækker over et overslagsmæssigt samlet overtræk på kommunekassen på omkring 3 mio. kr. (50 mio. kr. hvis det udfoldes over alle driftsafdelings aktiviteter).
- Overfor byrådet dækkede man over mangeårig ulovlig subsidiering fra MTM af midtbyens lodsejere ved at forestå renhold, som kommunen ikke har lov til at foretage for skattemidler i henhold til kommunalfuldmagten og ift. forskelsbehandling. I København kostede en lignende sag en direktør og nogle chefer jobbet – men ikke i Aarhus Kommune.
- Overfor byrådet har man dækket over, at MTM har deponeret forurenet jord på fem forskellige lokaliteter med drikkevandsinteresser, og i den forbindelse løjet for byrådet om, at der kun var tale om ”en enkelt bunke jord” i Lystrup.
- Man er blevet dømt i en sag om ulovlig offentliggørelse af personfølsomme oplysninger i en sag om en whistleblower (mig), hvilket heller ikke har fået konsekvenser for den ”nye” ledelse.
I ovenstående sager fra 2018-2020 frikendte MTM sig selv fuldstændigt, og Magistraten accepterede det uden yderligere anmærkninger eller ønske om konsekvens. Det er bemærkelsesværdigt, at man nu har sat de samme personer fra den ”nye” ledelse i spidsen for en stor omorganisering i MTM i form af sammenlægning af kommunens ejendomme.
Der er ingen tegn på, at kulturen bliver ændret i MTM, og derfor kan vi se frem til flere lortesager og et fortsat kæmpe ressourcespild og pampervælde. En kultur præget at magtfuldkommenhed, løgn, dækken over egne fejl, ansvarsforflygtigelse og udpegning af syndebukke på lavest mulige niveau.
Findes der andre organisationer, som har et officielt ledelsessystem, hvor man skal gå til sin nærmeste ledelse, hvis man opdager uregelmæssigheder? Hvis man i øvrigt opdager noget mistænksomt i MTM, så tager man det lige mundtligt.
»… vi skriver kraftedme ikke om den slags her i Aarhus Kommune!« - citat fra en chef i MTM om hvem, den den nuværende direktør for nylig har udtrykt fuld tillid til.
Jeg har ikke hørt om andre legale og slet ikke offentlige foretagender, der anvender et nul-skriftlighedskoncept og ”familie”-begreber i deres ledelsesstrategi. Det er måske mere brugt i gangster- og bandeverdenen, men åbenbart også i MTM.
Offentlige forvaltninger er underlagt forvaltningsloven og herunder bl.a. notatpligt. Det gælder åbenbart ikke Aarhus Kommune, hvis man spørger ledelsen i MTM.
(Din Avis Aarhus har tilbud Teknik og Miljø genmæle. Det har forvaltningen ikke ønsket.)