Fortsæt til indhold

Socialområdet i Syddjurs står over for en akut krise

Byrådet skal handle nu for at sikre tilstrækkelig finansiering og faglig opkvalificering.

Debat
Gert Landergren DueKredsformand Socialpædagogerne Østjylland

Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

I de kommende uger skal byrådets politikere forhandle næste års budget.

Vi fra Socialpædagogerne følger interesseret med i, hvordan politikerne vil prioritere socialområdet.

For der er virkelig brug for, at socialområdet i Syddjurs Kommune får et løft. Socialområdet er presset på økonomien. Det er den i Syddjurs Kommune, og det er den i nabokommunerne.

Derfor var det også glædeligt, at regeringen og Kommunernes Landsforening i forsommeren indgik en historisk økonomiaftale. Med den aftale er der en klar forventning om, at socialområdet får del i millionerne.

Normeringerne på området er pressede, og der er i den grad brug for flere penge til gedigen og ordentlig drift af socialområdet.

Socialområdet arbejder med samfundets mest udsatte og sårbare borgere. Det er den multihandicappede Kasper, den psykisk syge Emma, Line, der er 17 år og anbragt og mange andre.

Faktum er, at der i disse år er flere borgere, der får flere udfordringer, og derfor er der behov for mere hjælp til borgere, der er tilknyttet socialområdet. Der er brug for socialpædagoger, der er uddannede til at arbejde med borgerne, for andelen af ufaglærte er alt for høj.

Det er både forkert over for borgeren og også over for den ufaglærte, som ikke har uddannelsen til at håndtere og arbejde med borgerne. I Syddjurs Kommune er det blot 55 pct. af medarbejderne på socialområdet, der er uddannede socialpædagoger.

Det er naturligvis alt for få. Netop derfor bør kommunen i budgetforhandlingerne blandt andet prioritere uddannelsesinitiativer, så kommunens pædagogmedhjælpere kan uddanne sig til socialpædagoger via merit.

Det vil gavne borgerne, og det vil højne medarbejdernes arbejdsmiljø.«