Erhvervslivet som løftestang for fremtidens Randers Kommune

Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

I hvidbogen “Fremtidens Randers Kommune” anbefales det, at flere borgere på overførselsindkomst hjælpes ind på arbejdsmarkedet. Heldigvis er det faktisk muligt, hvis erhvervslivet og uddannelserne inddrages som vigtige medspillere.

Bedre forhold for erhvervslivet må selvsagt prioriteres af Randers Byråd. Kommunens erhvervsservice bør prioritere, at vores virksomheder, der leverer vækst og nye arbejdspladser, får bedre og hurtigere hjælp. Radikale Venstre anbefaler blandt andet at ansætte en erhvervsdirektør med reference til kommunaldirektøren, som skal styrke grundlaget for, at kommunen tiltrækker større virksomheder med nye arbejdspladser, som vi ifølge hvidbogen mangler.

Randers Kommunes turistbranche har et uforløst potentiale, hvor mange nye arbejdspladser kan skabes – og hvor dele af jobbene stiller relativt lave krav til uddannelsesniveau og er lette at komme til for jobsøgende.

Alle kender Randers Regnskov, men det ville da være skønt, hvis gæsterne også opdagede vores fine gamle midtby med hyggelige restauranter samt det rige kulturliv, som vi også byder på. Samtidig har flere ytret ønske om bedre overnatningsmuligheder, og et nyt hotelkoncept ville derfor også være en kærkommen tilføjelse til byen. Gerne et der med beliggenhed og faciliteter inviterer til aktiv brug af vores skønne natur langs å og fjord.

Vi skal have flere sårbare borgere i beskæftigelse. Her kunne flere lokale initiativer som Randers FC’s jobakademi bidrage med vigtig sparring og videndeling til virksomheder og arbejdspladser, der ønsker at være med til at løfte den vigtige opgave. Der skal også gives mulighed for at tilbyde fleksible opstartsordninger med begrænsede timetal og praktiske, afgrænsede opgaver i trygge rammer, hvor timetal og ansvar øges i takt med, at medarbejderne er klar til det. Dette kræver, at vi tænker ud af boksen også fra ”systemets” side. De gode medarbejdere i Randers Ungdomsskole sidder givetvis også på en guldgrube af viden om, hvad der udfordrer og løfter vores sårbare unge, som vi skal udnytte.

Erhvervslivet, ved vi, efterlyser flere erhvervsuddannelser her hos os, også flere bacheloruddannelser for eksempel på Dania. Uddannelserne skal afspejle behovet hos virksomhederne i dag og lægge grundstenen for fremtidige nye arbejdspladser. Dette skal sikres gennem et tæt samarbejde mellem erhvervsliv, uddannelser og kommunen, så der også sikres gode lære- og praktikpladser og et godt studiemiljø for vores unge.

Hvis vi sammen lykkes med at nedbringe ledigheden, sikre rummelige arbejdspladser og øge uddannelsesmulighederne i Randers Kommune, kan det spare kommunen flere hundrede millioner i overførselsindkomster årligt, læses i hvidbogen. Den opgave kan kommune, erhvervsliv, borgere og civilsamfund kun løfte i et forpligtende fællesskab, hvor vi sammen sikrer den fælles velfærd på den lange bane.

Vi radikale glæder os til samarbejdet.